滨海街道党工委2018年第一季度党建工作汇报

为认真贯彻落实区委组织部文件要求，确保严格履行全面从严治党主体责任，促使共产党员充分发挥先锋模范作用和基层党组织充分发挥战斗堡垒作用，滨海街道党工委高度重视，认真组织实施，现将第一季度党建工作情况汇报如下：

一、基层党建工作开展情况

（一）2017年度党建述职后的整改情况。

针对2017年度党组织书记抓基层党建述职评议考核中上级点评的问题和自查出的突出问题，经组织生活会和支部党员大会多次开展批评与自我批评，剖析问题的原因，制定整改落实方案，进一步理顺管理机制，建立共建机制，提高共建意识，推动工作落细落实。一是进一步完善党建联席会制度，充分发挥党建联席会的带动作用，打破区域、行业和党组织间的界限，为区域内各类基层党组织的工作、信息、人才交流搭建协调沟通平台，实现各类资源的有效整合和利用，使党的工作载体向服务党内事务和区域事务并重的方向转变。坚持把社区党建达标升级、示范群体创建与区域化党建工作结合起来，以示范创建活动深化区域化党建工作，以区域化党建工作推动示范创建活动上水平。二是充分利用各种载体，发挥机关党建“走在前头”的示范带动和主力军作用，鼓励在职党员带头参与社区志愿服务，把构建区域化党建格局纳入街道党建工作统筹谋划，强化党员的执政为民理念。广泛开展机关、社区、非公组织和社会组织党组织之间的“联动联建”活动，通过党建资源的良性互动，带动党建工作的共同提升和生产经营要素的合理流动，形成区域化大党建格局。

（二）贯彻落实开展“基层党组织标准化建设年”活动实施意见情况。

当前，滨海街道把基层党组织标准化建设确定为今后一个时期党建工作的重点内容，通过搞好动员部署、开展摸底自查、考核验收“三步走”战略，确保基层党组织标准化建设各项任务圆满完成。一是制定街道推进基层党组织标准化建设实施方案和具体操作办法，细化各支部年度工作任务和推进措施，努力提高基层党务工作者的政治素养，3月份，安排班子成员、社区党支部书记和党务骨干参加市委党校轮训班。二是对照相应标准，开展自查。在此基础上，按照“已达标”、“未达标”两大类，逐级建立基层党组织标准化建设台账，未达标的支部要求认真查找存在的问题和差距并制定改进措施。今年2月初，街道机关党支部提前完成党支部换届选举任务，新一届滨海街道机关支部委员会由5名同志组成，机构组织设置更加规范、科学和优化。三是分级落实制度，考核验收。严格落实基层党组织标准化建设考核验收制度，每半年考核验收一次，验收合格的，纳入已达标基层党支部台账管理；验收尚未达标的要列出问题清单，督促整改落实、尽快达标。

（三）落实执行党的组织生活制度方案及严格执行“主题党日”制度实施意见情况

一是认真贯彻落实《严格规范执行“主题党日”制度的实施意见》等5个实施意见的通知，1月24日、2月26日开展了主题党日活动。通过严格执行“主题党日”制度，教育引导广大党员形成定时参加党内活动的良好习惯，使党员党性意识和宗旨观念不断强化，进一步提升党组织落实党内生活制度的自觉性，切实增强党组织的凝聚力、战斗力、号召力。二是严格按照乌达区委组织部《关于召开2017年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》（乌区党组发〔2018〕1号）的要求，准确把握会议基本要求，认真做好会前准备，高质量地召开组织生活会，从严从实开展民主评议党员工作，共评议党员295名，其中，优秀62名，合格211名，基本合格3名，没有不合格党员。会后各支部班子和党员个人对照检查出的问题和党员提出的意见，明确列出整改事项，作出整改承诺，从眼前做起，从具体事做起，及时向全体党员通报整改情况。三是认真组织落实《关于印发集中整治党内政治生活领域工作的通知》（乌区党组字【2018】1号）的要求，重点对2014年以来民主生活会、组织生活会、“三会一课”的执行情况和资料的完整规范情况进行核查。党的十八大以来，特别是开展党的群众路线教育实践活动以来，街道各级党组织充分发扬党的优良传统，组织开展形式多样的党内活动，使党内政治生活的庄重性、严肃性、政治性得到了恢复，党内原则得到了坚守。

二、存在的问题

（一）党内生活制度成摆设。主要表现在个别党组织往往把党内生活制度仅限于“三会一课”，对党的政治生活制度的理解比较狭隘，本来很好的制度成了摆设。个别党组织在开展党内政治生活上缺乏创新，方式方法过于单一，习惯于念报纸、读文件、看电教片、传达上级讲话，枯燥无味，缺乏吸引力和凝聚力。此外，党内政治生活制度不落实，一些党员很少在党内生活会上汇报思想，主动接受组织监督。

（二）组织教育活动不经常。个别党组织没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象，个别党组织不注重对党员的集中学习，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。

（三）党建工作保障不力。基层党建工作专职人员等保障措施不落实。基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去专心抓党务工作。同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

三、下一步工作思路

（一）推进党内政治生活方式创新。注重解决党性党纪党风方面存在的突出问题，切实增强党员干部的党性修养，增强党组织的凝聚力向心力。坚持与时俱进，不断丰富党内政治生活的内容，把党内生活搞得更加生动活泼，提高政治生活的吸引力感染力。创新党内政治生活形态和方式方法，扩大参与对象和范围，不断提高党内政治生活的开放性共享性。

（二）坚持以“不忘初心，牢记使命”主题教育为主线，突出思想武装全体党员，按照中央统一部署，精心组织好“不忘初心，牢记使命”主题教育，探索新时代更加符合我街道实际的学习方式、推进措施、工作载体，着力解决信念不坚定，宗旨不牢固、初心缺失，使命感不强、担当不力等突出问题，答好时代这卷，教育引导党员干部悟初心，守初心，践初心。

（三）完善制度，为党建工作提供保障。一是党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进党建工作的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，增强搞好党建工作的主动性、自觉性，保证党建工作顺利开展。