2014年度党建工作述职报告

2014年度党建工作述职报告

滨海街道现有总人口9186户，23650人。下设5个党支部，共有党员251人。今年以来，在区委、区政府的正确领导下，在街道党工委班子成员及全体党员干部的大力支持和配合下，我认真履行党建工作第一责任人的职责，以党建为引领，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，结合滨海街道办事处实际，努力调整工作思路，班子成员同心同向，锐意进取，各项工作稳步推进。现就一年来履行党建工作责任制情况报告如下，不妥之处请各位领导和同志们批评指正。

 一、主要措施及成效

（一）抓班子建设，提高了队伍的整体战斗力

根据党政班子配备不全，任务繁重的现状，我及时对班子成员作出调整，给每个人肩上压担子，并率先垂范，带头将库区征迁工作任务承担起来。党政班子人人起表率、个个做示范，班子队伍的凝聚力、战斗力进一步提高。与此同时，建立健全了党工委中心组每周五学习制度，班子联系点工作制度和每周一上午到社区坐班接待制度，增强了班子成员的政治素质、工作水平和领导能力。

（二）抓党建目标责任制的落实，推动了工作的有序开展

年初，召开专题会议，讨论研究党建工作，各支部层层签订党建工作责任状，细化分解党建目标任务，完善年终考评机制。每季度召开一次专题会议，听取各支部工作开展情况，研究解决重要问题，形成了党工委统一领导，支部各司其职，层层抓落实的党建工作格局。

（三）抓思想制度和作风建设，提升了党员干部综合素质

以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，带头讲党课，指导党员干部深入学习领会党的十八大以来的重要会议精神，系统的学习了习总书记的系列讲话及《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等，进一步武装了党员干部的思想头脑，坚定了全心全意为人民服务的思想信念；带头按照党工委的议事和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究、集体决策，严格实行个人分工负责制，从班子成员到社区干部都能够摆正位置，找准定位，做到既有分工又有合作，形成了讲大局、识大体的良好工作氛围。通过教育实践活动班子成员之间对“四风”问题的查摆和相互的批评指正，促进了干部队伍工作作风的明显改善，进一步密切了党群干群之间的关系。

（四）积极转化党建工作，推动各项重要工作的有序开展

在党建工作的引领下，今年我办的其他各项工作也获得了突破性的进展。

一是库区征迁遗留问题得到妥善解决。目前，年初梳理出74件各类遗留问题已有18件得到解决。库区移民及困难户的后期帮扶资金和取暖费均已按时兑现，物业补贴也已进入审核落实阶段。库区群体访案件已基本化解，越级上访案件大幅下降。

二是年度扶贫攻坚任务如期完成。推荐引导就业126人，超额完成就业任务，市、区、办三级对口帮扶432户，提供各类帮扶救助资金11.9万元。

三是社区养老助老试点工程顺利实施。6月5日，滨海社区养老中心改造完成，助老服务工作正式启动。首批选定的30名60岁以上特殊困难老人开始享受每年平均480元的就餐、送粮、理发等政府补贴式特惠服务，按照“实用、便民”原则，改造后的社区服务中心，分设为“一厅、一站、一访、三基地、十一室”共17个功能室，居民文体活动热情极大高涨。

四是与就业各部门联手创办的我市首家就业实训基地落成。该基地自9月落成以来已举办各类培训12期，近400人。

五是新兴社会组织初步培育。目前已引进培育生产服务性社会组织3个，吸纳社会劳动力10余名。分别是全市首家微电影创作协会、沙鸥手工艺制作室、“优速帮”大学生创业协会。

六是全面推行了街道党工委提出的“6541”工作思路

“6541”即坚持六个相结合，做到六个帮助到位，推行五个一工作法、办好五件惠民实事，落实四项惠民措施，实现一个总目标。

二、存在的问题及原因分析

对照习总书记关于从严治党“八项要求”，我深感党建工作中还存在着一些问题和不足，主要为：
  一是在履行党建工作责任方面不到位。对抓党建工作的重视程度还不够，认识还不到位。虽然知道自己是抓党建工作的第一责任人，但由于整天忙于事务性的工作，再加上还要兼顾主持全办行政工作，往往造成在抓党建工作上忽冷忽热，持久性不够的状况。特别是在主动关心老党员或困难党员方面，不能做到经常入户，嘘寒问暖，使他们不能充分感受到党组织的关怀和温暖。一些流动在外的党员，长期与党组织失去联系，党员档案不健全的问题，至今尚未得到有效解决。

二是基层党组织的学习形式单一，缺乏创新性。“三会一课”制度不能很好坚持。在组建特色党小组和开展在职党员进社区，认领公益性岗位方面，有想法但未能真正落到实处。在组织党员开展一些有特色的活动方面较欠缺。

三是党建工作经费未能做到及时拨付、跟进到位。一定程度上影响了各支部组织活动的开展。

四是在执行“从严治党”方面力度不够。履行党风廉政建设“一岗双责”方面存在差距。往往乐于“唱红脸”，搞一团和气，不原伤及情面 ，“泼凉水”。对身边老党员、老同志有时明知消极懈怠，也不愿说、不去管，听之任之；对年轻党员干部，怕挫伤工作积极性，也不愿多说或“蜻蜓点水”。

五是对党员干部的监督考核不到位。对基层党组织和党员的日常监督弱化，考核只限于年终考评，使党员干部工作缺乏主动性和创造性，作风漂浮，存在敷衍应付的倾向。

三、下一步工作打算及落实措施

下一步，我将认真贯彻执行习总书记“从严治党”的八项要求，切实履行好党建工作第一责任人的职责，力求打造一支党性意识强、整治素质高、业务能力过硬的党员干部队伍，全力做好以下几项重要工作。

一是着力抓好基层党建工作。加强辖区党员管理，完善基层党组织建设。从严从细整顿党员队伍，不折不扣切实消化解决群众路线教育实践活动整改清单所列事项；组建若干特色党小组，调动在职党员参与社区管理的积极性，使其深入到社区各类协会和社会组织当中，并在其中发挥党员示范带动作用。

二是着力抓好机关社区干部政治素质和业务能力的双提升。按照区委安排认真组织好社区换届工作，调配好人力、物力和财力，全面保障社区换届工作。保证社区“两委”顺利换届；加强对社区干部的培训教育，严格日常考核和工作考核力度。

三是着力抓好库区征迁遗留问题的处置工作。优化整合力量，成立由党工委书记为总协调的库区征迁遗留问题处置工作组，继续深入细致做好群众思想工作，与群众手拉手、面对面、心贴心，依法依规，千方百计处理好库区居民的每一件事情，力争在2015年消化解决70%的库区遗留问题。

四是着力做好扶贫攻坚工作。抓好各项惠民政策的落实，全面完成区政府下达的各项扶贫攻坚任务。优先做好库区居民后扶资金、物业补贴、取暖补贴的发放工作，确保按时足额发放到位。

五是继续完善社区养老中心服务功能。继续优化服务环境，提升服务质量，扩大助老范围，由目前享受政府优质服务的30位老人扩大到100位。

六是着力抓好社会组织的培育壮大。鼓励社区社会组织结合本社区居民的实际需求，开展个性化服务项目，激发社区社会组织的创造性和积极性。

七是着力办好5件惠民实事。一是将辖区所有在职党员全部纳入各类协会中，带头参与社区管理。二是协调建设、供水、供热等相关单位对滨海A、B、C区老旧管道进行全面改造维修；三是积极联系物业对滨海B区、C区内破旧广场进行维修改造；四是打造建设瑞德小区文化活动中心。五是发挥好社会组织的作用，通过培育壮大大学生创业团体和沙鸥爱心社，扩大贫困大学生和残疾人就业覆盖面。