关于巴音赛街道党工委九届区委第五轮巡察反馈问题整改落实情况的报告 （社会公开稿）

根据区委统一部署，2023年10月10日至12月10日，区委第三巡察组对巴音赛街道党工委开展了巡察。2024年1月4日，区委第三巡察组向我单位反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况报告如下：

一、整改工作进展情况

根据区委第三巡察组反馈意见，巴音赛街道党工委将反馈的四方面，细化分解为22个具体问题，提出了56条整改措施。截至2024年3月27日，22个问题，已全部完成整改，根据工作实际情况，长期坚持8个。

（一）贯彻落实党中央各项决策部署不够到位

1.学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入

（1）理论学习不扎实。

整改进展：一是按要求规范2023年7月至今的学习档案。二是对2022年2023年铸牢中华民族共同体意识研讨材料进行自查整改。三是召开工作例会、理论学习中心组时，由街道领导进行会前第一议题领学，2024年目前领学5次。

完成情况：已完成。

（2）主题教育建章立制表面化。

整改进展：一是全面梳理街道现有制度，目前共梳理制度46个，于2月26日召开党工委会议进行研究，修订完善现有制度，废止不合理制度，梳理十大类26条制度，2个机制，2个工作要求。二是《巴音赛街道办事处12345市民服务热线工作运行机制（试行）》运行一段时间的基础上，通过党工委会集体研究完善本制度，废止原8月试运行机制。

完成情况：已完成。

2.思想建设抓得不牢，落实意识形态工作责任制有差距

（1）“三审三校”制度执行不严。

整改进展：一是已对每日发送的公众号严格落实三审三校制度，标明三审环节。二是对公众号发布的信息审核备案表进行留底。三是截至3月底微信公众号已审核信息419条，已进行全面自查，未发现意识形态问题。

完成情况：已完成，长期坚持。

（2）网络意识形态阵地管理不到位。

整改进展：一是街道微信工作群已由40个整合为27个，各社区由75个整合为64个，其中工作群21，新时代文明实践居民群43个。二是2月19日召开新媒体助力基层治理培训会暨信息工作培训会，提高工作人员网络意识安全。三是街道每季度召开一次意识形态工作培训会。

完成情况：已完成，长期坚持

3.防范化解重大风险重视不够、抓早抓小、源头预防不足。

（1）街道对安全隐患整改情况底数不清。

整改进展：一是逐项对2021年至2023年排查出的安全隐患进行梳理，已从台账中梳理出36条未完成隐患，经核实36条中，已整改34条，推进整改2条，分别为科技园小区1号楼2号楼3号楼4号楼楼顶裂缝，计划在2024年老旧小区改造时修理；朗峰21号楼保温层脱落，已协调物业公司进行维修。二是已对2024年1月、2月的隐患台账进行整理。三是2月19日例会、3月4日例会对上一个月的隐患排查情况进行通报。

完成情况：已完成。

（2）安全生产责任制度未及时修订。

整改进展：一是按照新安全法对街道安全生产责任制进行修订（《巴音赛街道办事处安全生产“党政同责、一岗双责”规定》），制定《安全生产排查实操手册》。二是将近期安全生产相关内容作为街道第一议题、安全生产分析研判会重点学习、工作部署内容，引导全体人员凝聚思想共识，认真吸取事故教训，树牢安全意识、底线意识，进一步增强安全生产工作的责任感，做到及时学习、迅速传达、周密布置、高效落实。1月22日召开“两节”“两会”期间安全生产工作部署会、1月25日召开2024年第一季度安全生产研判会、1月29日召开巴音赛街道安全生产推进会、2月19日召开巴音赛街道安全生产例会。1月29日召开巴音赛街道安全生产推进会、2月19日召开巴音赛街道例会（包含安全生产内容）。

完成情况：已完成。

（3）履行河长制工作职责不到位。

整改进展：一是学习习近平总书记交给内蒙古的五大任务，建设我国北方重要生态安全屏障，深刻领会习近平生态文明思想；二是2023年10月11日印发《巴音赛街道河长工作要求（试行）》。三是按照乌达区河长巡河要求按时开展巡河，截至2024年2月底街道河长开展巡河17次。

完成情况：已完成。

（二）群众身边腐败问题和不正之风仍然存在

1.落实全面从严治党“两个责任”不够到位。

支部纪检委员的“末梢”监督缺位。

整改进展：一是各支部已于1月底召开支委会，研究确定纪检委员，并报街道党工委备案。二是2月20日组织各支部党务工作者、纪检委员进行《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》，增强业务能力。

完成情况：已完成。

2.民生保障工作有差距，主动服务意识仍需加强。

（1）低保动态调整不及时。

整改进展：一是对民政工作人员进行业务培训3次、同时利用街道例会，对民政相关政策进行专题学习1次，增强民政工作人员对各项惠民政策的了解，有助于提升民政工作人员的业务能力和服务水平，进一步推动民政工作有序开展。二是街道民政助理联合社区民政协理员已对辖区101户在享低保户进行入户调查，对低保家庭的实际生活状况、家庭经济来源、家庭实际月收入、子女就业及劳动能力等情况进行了核实，目前已对18户在享低保户调整低保金。同时询问收集低保户相关意见诉求，目前收集10条，已解决7条。其余3条由于不符合政策要求，已对低保对象做好解释工作。另外对辖区内80户低保户和5户特困供养人员发放慰问品。

完成情况：已完成，长期坚持。

（2）落实80周岁高龄津贴政策不到位。

整改进展：一是已制定《巴音赛街道办事处关于进一步健全完善老年优待金及高龄津贴主动发现的工作机制》；二是制作“老年政策一卡通”宣传小卡片，目前已发放1000余张；向辖区居民发放“一本账”惠民政策台历300余本；在居民微信群转发相关政策信息，宣传高龄津贴的政策；三是在摸底过程中，工作人员严格对照年龄范围和补助标准，对辖区内80岁以上补贴对象进行入户走访，与老人面对面核实，将高龄津贴工作做到心中有数、增减有序，目前增加政策享受人数9人，核减人数4人，均已进行公示。

完成情况：已完成，长期坚持。

（三）基层党组织建设不够有力

1.日常管理有缺失。

（1）内部管理不规范。

整改进展：一是根据街道情况已于2月4日修改完街道考勤和请销假制度，已于2月26日上党委会议研究讨论实施。二是街道纪工委定期开展抽查工作，并对考勤情况进行通报，春节期间街道纪工委对街道值班值守情况进行了抽查，未发现擅自离岗现象。三是1月29日、2月19日召开街道工作例会强调严肃工作纪律，改进工作作风。

完成情况：已完成。

（2）档案管理重视不够。

整改进展：一是完善档案管理制度，实行定人定岗，明确档案管理职责，2024年1月文件已开始传阅、填写收文目录、陆续归档等工作，确保文件及时流转、正确地归档。二是已制定2024年档案管理业务培训计划，每年开展不少于3次档案管理业务培训。三是工作及时交接，每周五归档检查本周档案，避免因人员变动及档案管理不严格导致档案丢失的情况发生。

完成情况：已完成。

2.执行“三重一大”事项决策制度不严格不规范。

（1）“三重一大”会议制度、执行两张皮。

整改进展：一是于2024年1月完善《巴音赛街道“三重一大”事项集体决策制度》，2024年2月26日召开党工委会议，废止《巴音赛街道“三重一大”事项决策制度实施细则》《巴音赛街道“三重一大”“三不直接分管”工作实施办法》。按照2024年1月14日制定的《巴音赛街道“三重一大”事项集体决策制度》严格执行。二是2024年1月9日组织班子成员集体学习研究《巴音赛街道“三重一大”事项集体决策制度》。

完成情况：已完成，长期坚持。

（2）“三重一大”基础资料行文有漏洞。

整改进展：一是针对2020年至2022年行文漏洞进行反思，对2023年“三重一大”会议纪要发文文号进行自查。二是2024年起严格规范会议纪要发文文号，截至目前，2024年共召开2次三重一大会议，发文2次。

完成情况：已完成，长期坚持。

3.基层党组织建设有差距。

（1）党内政治生活不严肃。

整改进展：一是1月底对2020年、2021年、2022年三年民主生活会进行自查，并上报组织部重新备案，反馈问题中2022年度领导班子民主生活会对照检查材料与班子成员个人对照检查材料大段重合，经过与初稿、最终稿对比，系工作人员打印失误，不存在材料大段重合现象。二是领导班子成员亲自撰写对照检查材料，街道党工委书记审核把关2次，提交区委组织部、主题办审查3次，市政协王文杰主席全程到会指导，对会前的准备情况，会中的开展情况，进行了高度评价。

完成情况：已完成

（2）党务工作重视程度不够。

整改进展：一是1月16日召开党建工作会议，安排部署今年的工作，对党组织书记履行第一责任人职责再压实再部署。二是经查2022年机关党支部三会一课记录本，12月支委会会议主题未填写，根据会议记录，补全会议主题。三是2月20日组织各支部党务工作者、纪检委员进行《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》，增强业务能力。

完成情况：已完成

（3）抓非公党建业务不实。

整改进展：一是在主题教育期间邀请非公党支部、巴音赛街道派出所参与街道学习，增强双向互动，二是对现有非公联合党支部、新新德友党支部、皇冠明珠党支部增派党建指导员。

完成情况：已完成

二、下一步工作安排

巴音赛街道党工委将继续按照整改要求，采取更加有力的措施，进一步健全完善工作机制，加大制度执行力度，持续巩固巡察反馈问题整改成果。

（一）强化责任落实。严格落实整改工作责任制，切实履行党工委主体责任，主动把巡察整改的责任扛在肩上，以坚决的态度、有力的措施，把巡察整改作为一项重大政治任务抓紧抓细抓实，持续深入抓好整改工作的落实。

（二）坚持常抓不懈。街道党工委坚持目标不变、标准不减、力度不减，紧扣区委第三巡察组反馈意见，持续推进整改，确保高标准、高质量全部完成整改任务。对已完成的整改事项，认真开展“回头看”，巩固已有成效，防止问题反弹；对还未整改到位的问题，紧盯不放、一鼓作气，加大力度、加快进度，以钉钉子精神抓紧整改到位；对长期整改任务，强化措施、夯实责任，确保问题整改不留死角、全部到位。同时，主动接受监督，确保巡察整改成效经得起实践和群众的检验。

（三）加强建章立制。在抓好整改的同时，深入分析问题产生的深层次原因，建立健全各项规章制度，着眼于用制度管人管事，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，真正使整改的过程成为提高凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进全街道党员干部作风转变的过程，成为推动全街道各项工作稳定发展的过程。

为进一步加强自身建设，提高服务群众的能力和水平，望广大干部群众提出宝贵的批评意见，巴音赛街道党工委将真诚接受社会各界监督。

联系电话：0473--3016459；

通信地址：乌海市乌达区巴音赛东街54号；

电子邮箱：bayinsai@163.com

                                巴音赛街道党工委

                                  2024年6月14日