乌达区紧盯新时代下党员教育工作的新要求和新变化,将党员教育管理摆在突出位置,强化“三度”提升党员教育管理质量,着力建设信念坚定、素质优良、作用突出的党员队伍。
强化培训宣讲广度,让党员教育管理工作“活”起来。聚焦基本任务、中心工作,采取区级普遍培训、基层党组织兜底培训的教育形式,建立健全分级分类培训体系,构建横向到边、纵向到底的党员教育培训网络,实现党员教育工作全覆盖。采取“红色微党校”送门学、理论学习广泛学、实操指导专题学、实地观摩深入学等形式开展专题培训7期,400余人次,各基层党组织重点围绕铸牢中华民族共同体意识、基层组织建设等开展政策宣讲各类培训班28期,1288人次。
强化关心关爱温度,让党员教育管理工作“暖”起来。从“两优一先”表彰、关怀帮扶等环节入手,引导党员立足岗位、创先争优,帮助党员解决实际问题,切实增强党员政治荣誉感、组织归属感。制定全年走访慰问计划,同步推进重大节日慰问和日常生活慰问,让党员节日有人看、平常有人问、难时有人帮,截至目前,走访慰问困难党员150余人次,为16名老党员发放光荣在党50年纪念章,组织老党员开展“追溯奋斗记忆、激励担当作为”主题宣讲活动,累计宣讲17次,累计受众500余人,营造出向老党员学习的浓厚氛围。
强化督查指导力度,让党员教育管理工作“严”起来。不断加强学风建设,强化指导和监督,严格考核评估,进一步严肃工作纪律。将“四史”、铸牢中华民族共同体意识等学习内容融入到党支部“三会一课”、主题党日等党内政治生活,深入基层开展党内政治生活专项督查指导,采取“交叉互查”方式,开展调研督查1轮次,下发“督办单”48份,涉及103条具体问题,持续开展“回头看”工作,确保党员教育管理各项工作任务在各基层党组织落到实处,促进党员教育管理监督与党内生活从严从实。
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