乌达区聚焦头雁领航、组织强基、党员示范三方面,注重发挥“三大效应”,激发乡村振兴“组织动能”,为推进乡村振兴注入强大动力。
优化组织设置“领”,发挥“党建+”聚合效应。立足农区特色,探索构建“坚持一个统领,发挥两大作用,构筑三大基地,完成四化任务,实现五园”的发展思路,推动基层党组织充分发挥“火车头”作用。扎实推进党支部标准化规范化建设,巩固深化“最强党支部”提质升级,全区17个农区党组织实现软弱涣散动态清零,最强党支部占比达80%。深度挖掘助推乡村振兴潜力,充分发挥基层党组织在产业发展中的示范引领作用。推动“农企党建联盟”实体化运行,凝聚乡村振兴“1+1>2”的强大动能。以“党组织+合作社+农户”的模式,组织引导龙头企业与村党组织联建,带动产业振兴发展,领办富民产业11个、承诺红色致富屋、“筑巢”工程等“书记项目”17个。
培育乡贤能人“带”,发挥“人才+” 雁阵效应。大力实施“头雁领航”工程,健全完善党组织书记选、育、管、用 “四位一体”工作机制,积极探索“集体经济发展创收奖励”报酬制度,落实行政事业单位选派的“一肩挑”村(社区)党组织书记享受乡镇副科级经济待遇,推广实施社区工作者“三岗十八级”薪酬管理体系,持续激发社区干事创业热情。面向本土大学生、退役军人、乡贤能人、合作社负责人中选拔村(社区)两委12名,换届后社区“两委”平均年龄36岁,大学生、致富能人比率达78.9%。针对农区干部队伍“素质偏低、能力偏弱”的难题,实施农区人才“一档三库”行动,区镇联动培养选拔3名“头雁”、17名“强雁”、19名“雏雁”,建库管理、梯队培养。同时,加大乡村振兴、产业培育等“菜单式”培训,先后开展专题讲座2场、“农户加油站”上门送学8次,田间地头实地指导14次,发放农技手册300余份、切实提升农区党员的自我“造血”功能。
创新特色模式“推”,发挥“产业+”富民效应。坚持支部推动、产业撬动、旅游驱动“三向发力”, 瞄准“以三产促二产带一产”,精心打造智慧农旅综合体、采摘长廊、农文旅示范区特色项目,推动旅游产业链条上下拓展、左右集聚,因地制宜开发农家乐、乡村民宿,推动集体增收、农民致富,2021集体经济收入突破37万元大关。培育发展“互联网+农业”“互联网+合作社”等乡村振兴新业态,组织开展“新兴主播”技能培训,围绕账号开通、直播实操指导等方面进行授课,覆盖“带货乡贤能人”40余人次。按照工作围绕民生抓、干部围绕项目转的原则,统筹推进农村基础设施建设,结合“我为群众办实事”实践活动,开展 “三清一改” “治八乱”主题活动,推动农村人居环境整治工作提档升级。截至目前,党员干部群众参与1200人次,清理卫生死角等30处,清运垃圾340余吨。
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