乌达区：“全面、全程、全速、全力” 推动农区奔向“党建引领、共治共享、共同 富裕”的乡村振兴“快车道”

今年以来，乌达区深入贯彻落实中央、自治区、乌海市2022年1号文件精神，压紧压实抓党建促乡村振兴责任，增强农区领导班子整体功能，筑牢乡村振兴战斗堡垒，推动探索农区“党建引领、共治共享、共同富裕”的乡村振兴新路子。

全面压实抓党建促乡村振兴责任，树立“抓党建就是抓发展，抓党建就是抓生产力”理念，凝聚乡村振兴强大合力 强化区级党委抓镇促村责任，充分发挥镇党委统筹协调作用，构建一贯到底的抓党建促乡村振兴责任体系。成立4个专项工作领导小组，由区委书记任组长，引导工作重心、人员力量下沉，实现每个村社区有1名区级领导、1个帮扶部门包联、1名第一书记、1支驻村工作队驻村。大力实施“书记领航工程”，以“书面调度+实地调研”形式调度“书记项目”进展情况4次，公示进展情况7期，完成率69.2%。将抓党建促乡村振兴、扶持壮大集体经济等内容纳入党组织书记抓基层党建述职评议考核内容，切实压实第一责任人抓党建促乡村振兴责任。

全程抓好人才队伍建设，树立“选准一个人、带好一班人、振兴一个村”理念，注入乡村振兴源头活水 深入实施“头雁工程”，凝聚党员干部先锋力量，助力乡村振兴。开展农区人才“一档三库”行动，以“一人一档”标准建立“乌兰淖尔籍、乌兰淖尔业、乌兰淖尔缘”三类后备人才库。推动2名企业管理层到村社区担任村党委书记、主任助理，推动村社区和企业在更深层次、更广领域实现深度融合。坚持按需精准培训，形成党组织书记外出学经验，驻村工作队实操学政策，“两委”网格员“结对传帮带”培训方式，开展乡村振兴主题培训2期，实地观摩1期，实现村党组织书记、“两委”成员，驻村工作队、集体经济负责人全覆盖。

全速推进“全域党建争先”计划，树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，建强乡村振兴战斗堡垒。 制定印发《乌达区抓党建促乡村振兴工作实施方案》《乌达区农区基层党建2022年工作要点》，将全年党建工作细化为4方面17项重点任务，推动农区党建各项重点工作落实。完善“镇党委+村（社区）党委+居民小组党支部+党员联系户”组织体系，组织党员干部到609户常住农户家中开展调研347次，归纳整理问题46条，解决近40条。全面落实“四议两公开”，搭建民情民意征集议事决策平台，引导、鼓励居民参与社区公共服务、遵守社区管理，逐步拓展群众参与社会治理途径，通过“四议两公开”解决问题38项。设置爱心积分超市，开展“积分清零”“积分捆绑”活动，170余人参与兑换，群众参与治理热情更加高涨，党群干群关系更加密切。

    全力助推集体经济发展，树立“党建引领，党员带头，群众参与”发展理念，激发乡村振兴内生动力 按照“党建＋农业＋旅游”思路，大力发展旅游业，推动产业融合，壮大集体经济为抓手，带动群众致富。完善“党组织+合作社+集体经济+农户”体系，培育合作社1家，创办农家乐18家，大力推动“红色连心屋”“杏花巷”项目建设。建强集体经济发展主体，统筹谋划集体经济项目，确定了以集体经济公司领办“乡村民宿”为核心，以推动农企党建联盟、集体经济公司领办超市等建设等为补充的发展思路，着力提升集体经济收益，上半年集体经济收入22万余元。探索执行村党组织书记“集体经济发展创收奖励”报酬制度，从区管职级干部中选派2名干部到驻村工作队工作，集中攻克发展集体经济人才短缺问题，赋能乡村振兴。