乌达区：夯实体系践行新时代党的组织路线

乌达区以新时代党的建设总要求为纲，坚持把党的政治建设摆在首位，将践行党的组织路线放到地区经济发展、优化民生服务中统筹谋划，从中心工作要点中找准组织工作的立足点，从中心工作特点中梳理优化组织工作的关键点，切实做好上情、下情与实情相结合的文章，确保各项决策部署真正落实到基层，广大群众和党员干部得到实惠。

坚持责任从严，一以贯之促落实。抓责任，落实自治区党委从严治党的“1+3”制度体系，明确了从严治党11个方面63项具体任务和分管领导、牵头单位、责任单位，将履行“第一责任人”情况纳入考核，推进主体责任硬落实。抓示范，深化“五级示范抓引领”，明确责任单位29个，建立区级引领队8个、镇街道引领队22个，细化具体引领措施134条，形成了层层抓引领、人人抓落实的工作局面。抓书记，以“好支部”、“好书记”、等活动为载体，以“三级联述联评联考”为抓手，建立各级党组织书记抓党建责任、问题、任务“三张清单”，做到党建工作与中心工作同部署、同推进、同落实。抓督查，推行月自查、季督查、半年通报、年底考核相结合的督查机制，落实民主生活会、组织生活会、“三会一课”、党组条例等专项监督检查，推动基层党建工作落到实处。同时，扎实开展“基层党组织标准化建设年”活动，实现“四明确”。明确人员，全区212个党支部配备316名专兼职党务工作者，实现“有人干事”；明确经费，将党员活动经费、党组织办公经费230万元全额纳入财政预算管理，保障“有钱办事”；明确阵地，204个支部已达到阵地建设标准要求，夯实“有所议事”；明确制度，编印制度汇编3册，做到“有章理事”。

坚持资源统筹，持续助力促提升。农区党建助力精准扶贫。实施“富民党建”，选优配强党组织带头人、第一书记，运用“党委+基地、支部+协会、党员+项目、中心户+农户”的“4+”工作法，把驻村联系服务群众工作与精准扶贫、创建“美丽乡村”等重点工作相融合，培育“一村一品”基层党建品牌，组建“满达呼”、农业合作社等协会，带动农区居民致富增收。街道社区党建助力服务民生。推行“暖心党建”，以城市党建为抓手，发挥街道党工委在“联合党委”中的轴心作用，实行“轮值书记”、“兼职委员”制度，以项目化党建模式，协同推进“支部+N”、在职党员进社区等活动，实现服务能力和党建要素“双加强”。机关党建助力优化环境。推动“活力党建”，探索以滨海社区为试点“在职党员党小组”模式，关注党员8小时之外生活，引导党员实现工作奉献在岗位、志愿服务在社区，解决各类民生需求、群众意愿235件。非公党建助力企业发展。构筑“连心党建”，推广园区党建“223”工作法，形成“1+3+N”党建工作模式，打造“三有三无”载体。阳光炭素被评为自治区级“基层服务型党组织”，宜化、君正被命名为“全市党建工作示范点”，党建真正成为助推经济发展的“软实力”。

坚持问题导向，注重实效促整改。进一步解决“农区党建精细化、精品化”的问题，大力实施乡村振兴战略，打造特色小镇，健全“1+1+7+22”（镇政府+驻村工作队+7个专项推进组+22个帮扶单位）的脱贫攻坚联合机制，实现深挖农区居民增收潜力，拓宽增收渠道。进一步解决机关党建“灯下黑”的问题，落实严格党的组织生活“1+5”制度，完善计划报备、活动纪实、现场指导、检查考核等制度；落实集中整治党内政治生活领域问题要求，对2014年以来民主生活会对照检查材料雷同、网上抄袭等情况进行核查，建立立行立改、限期整改工作机制，实现一个问题一个解决办法。推行“1+1”责任制，落实一个上级党委领导同志全程负责联系和指导一个支部专题组织生活会和民主评议党员工作，进一步规范党内政治生活。进一步解决“党员教育管理虚化、弱化”的问题，严格党员“教育关”，开展“北疆先锋党员在线学习”活动，学习列居自治区旗县第二名；举办18期党务干部培训班，累计培训基层党组织书记3100人次；严把党员“入口关”，注重向农区、非公组织和社会组织中倾斜，十八大以来发展党员105名；严守党员“身份关”，做好党组织和党员信息管理系统维护，推行组织部统一保管镇、街道社区居民党员党籍档案，已移交归档 533份，确保信息准、实、全。