在职党员“三项发力” 将服务基层落到实处

在职党员“三项发力” 将服务基层落到实处

为充分发挥机关党组织的组织优势和资源优势，激发机关在职党员发挥先锋模范作用，乌达区通过“定制度、强管理、促实效”，积极引导机关在职党员下基层，服务群众，参与社区建设发展，为探索和丰富“党建+基层治理”路径积累了经验。

“组织引领”发力，推动在职党员报到服务。制定印发《关于全面推进党建引领城市基层治理做好单位党组织和在职党员“双报到双报告双考核”为群众服务的实施方案的通知》，推动全区机关党组织和在职党员到社区实行“双报到”，通过报到，实现“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”。全区80余家机关单位、两新组织，1900余名在职党员到社区报到，实现了一镇七办、22个社区志愿服务全覆盖。

“契约共建”发力，增强在职党员帮扶实效。在社区推广区域化党建“资源清单、需求清单、项目清单”的“三单制”服务，参考设置在职党员进社区公益类、岗位类、活动类、事物类岗位活动4类，实现在职党员与居民群众的无缝对接，并依托城市基层党建联合体的体系优势，以阵地共享、互兼委员等形式，实现组织共建、资源共享、党员共育、活动共推、难题共解、治理共推。

“激励机制”发力，激发在职党员作用发挥。按照工作事项和服务清单对党员进行分类管理，结合“双报到双报告双考核”工作，推动在职党员参与社区治理，通过对服务次数、服务时限、服务能力、满意程度、服务成效进行评星定级，打造“在职党员基层五星满意服务”。社区党组织结合实际组建党员服务队伍、党员互助小组开展工作，发挥各类党员在服务群众、凝聚人心、促进和谐、推动发展方面的先锋模范作用。