乌达区认真贯彻新时代党的组织路线,立足组织工作新形势、新任务和新要求,积极推动干部“有信念、有激情、有本领、有担当”,为全面决胜小康和经济社会发展双胜利锻造一支有能力善治理敢担当的干部队伍。
聚焦有信念,为能力提升掌稳舵。近年来,乌达区坚持把加强思想淬炼和政治历练作为提升干部治理能力的基础前提,通过盘活教育资源、创新学习方式,搭建学习平台,把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神等作为各级干部教育培训的重要内容,当好干部提升治理能力的政治领航员。今年以开展学习党的十九届四中全会轮训班为契机,结合科级干部专题培训,对科级干部开展理论知识全覆盖培训,为干部政治能力和治理能力双提升提供按需“点单”和集中“充电”的平台。今年以来,开展科级干部理论和专题培训600余人次。
聚焦有本领,为干在一线搭平台。近年来,乌达区积极搭建干在一线、冲上火线、贴近前线的实践锻炼平台,全力打造“上推、下沉、外派”三位一体实践培养链,舍得把有发展潜力的年轻干部选派到开放前沿、攻坚一线和吃劲岗位摔打磨炼。每年选拔一批长期从事党政机关工作但缺乏基层工作经历的优秀年轻干部到脱贫攻坚、镇(街道)等挂职锻炼,先后从区直单位选派7名优秀年轻干部到驻村工作队助力脱贫攻坚,接收11名市直部门优秀年轻干部挂职,选派8名优秀年轻干部到市直部门进行挂职,使干部将挂职的收获转变成工作思路,转化成工作动能,引领工作向深向实发展。
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