“三个从严”，干部日常监督管理工作成效显著

“三个从严”，干部日常监督管理工作成效显著

为实现精细化干部监督工作，乌达区委组织部不断完善干部监督机制，坚持“三个从严”，切实做好干部日常监督管理工作，加强干部队伍思想作风建设。

一是从严选拔任用。严格按照党政领导干部选拔任用工作条例，立足于各单位各部门的实际需要进行，认真组织开展民主推荐、干部考察、征求意见等工作；健全干部选拔任用监督机制，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风。

二是从严考核评价。采取组织考察、民主评议相结合的方式，主要从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核；继续完善考核内容、改进考核方式、强化考核结果运用，不断提高干部考核评价工作水平；要让想干事、干好事、会干事的人受到重用，要重视关心老实人、正派人。

三是从严监督检查。在全面监督的基础上，突出重点，集中力量对领导干部请假、出入境等进行监督，加大查处打击力度，提高监督成效；加强与区纪委监委的协调与合作，坚持并加强联席会议制度，形成齐抓共管的局面，确保干部监督工作落到实处。