乌达区：“三举措”抓实干部教育培训工作

乌达区：“三举措”抓实干部教育培训工作

乌达区聚焦新时代干部队伍建设新要求，主动适应干部教育培训新常态，持续补短板、强弱项、固根基，抓实抓好干部教育培训工作。

突出思想淬炼，提升政治素质。深入贯彻落实习近平最新重要讲话和关于内蒙古工作的重要讲话、重要指示批示精神，提高干部的政治觉悟和政治能力。深入推进《乌达区干部教育培训工作行动计划（2018—2022年）》，始终坚持把强化理论武装作为提升领导干部综合本领的常态化课题，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在最突出位置，通过红色微党校“引领学”、科级干部、党组织书记、党务工作者“普遍学”、发展党员“集中学”等方式，不断锤炼党员干部忠诚干净担当的政治品格和干部综合能力水平。

强化专业培训，补齐能力短板。乌达区坚持干部理论素养和业务能力双提升，以培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍为目标，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，实施“精准施训、按需施教”，加大干部专业培训力度。截至目前组织开展决战决胜脱贫攻坚战、“深化以案促改、净化政治生态”等各类培训班15期，累计培训1500余人次，使领导干部进一步学习掌握了做好工作、履行岗位职责所必备的专业知识，切实提升了专业素质和服务发展能力。

严肃培训管理，提升培训实效。乌达区不断完善和改进新时代干部教育培训体系，制定《乌达区2020年干部教育培训要点》，围绕3个方面11项内容系统化实施推进，积极引导广大党员干部增强“两个维护”的自觉性和坚定性，并创新引用“乌海干部之家”小程序实行电子化考勤，结合“深化以案促改、净化政治生态”专项行动，紧扣政治素质核心要素，常态化开展政治素质考察甄别，实施政治理论水平任职资格考试等有利措施，不断提升强化干部队伍建设制度化水平和科学化水准，2020年以来，对260余名干部进行了政治理论测试，对达不到要求分值的进行了补考。