当前位置 :首页 > 干部工作

“激励”与“约束”并重 推动干部 想干事能干事干成事

来源 : 作者 : 创建时间 : 2022-09-07

为进一步加强干部队伍作风建设,提振干事创业精气神,激励干部勇于担当、主动作为,乌达区围绕正向激励反向约束容错纠错三个重点全力推动干部担当作为干事创业

突出正向激励,推动提质增效。强化考核结果运用,根据不同部门、不同特点、不同职责等具体差异,突出工作特点和岗位职责要求,把考核结果作为衡量班子整体合力、评价干部政绩的重要依据,形成“能者上庸者下劣者汰”的用人导向和从政环境实现“贤者在位能者在职用好推优选先导向作用,2022年向上级推荐优秀公务员集体2个、个人2名。探索建立年轻干部发现培养选拔机制,印发《乌达区年轻干部比武竞赛活动实施方案》,为年轻干部搭建多样化发展平台,提供更高职业发展空间和晋升机会

强化反向约束,拧紧监督“闸门”。严格领导干部外出请示、报备和重要事项请示报告工作,规范请示审批程序,2022年月以来累计备案205人次。制定《乌达区直机关事业单位人员调动管理细则(试行)》,规范单位借调人员办理程序。持续强化“凡提四必”“两核查”“双签字”等干部监督工作力度,对提拔、交流干部进行任前核查、任前谈话。推进经济责任审计全覆盖,委托区审计局对单位“一把手”和领导干部进行任期和离任经济责任审计。把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程,确保全面管理、标准严格、措施配套、责任分明。

用好容错纠错,激发干事活力。印发《为受到不实举报的干部澄清正名操作规程》,用好容错实施办法,合理使用受处分影响期满干部,着力解决不能为、不想为、不敢为的问题,“为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰”,推动干部以“实干指数”换来广大群众的“满意指数”,不断开创各项事业发展新局面。加大落实各项关心关爱政策,上半年审批应休未休假补贴、年终一次性奖金、乡镇补贴共计2010余人次,兑现晋级晋档、职务职级晋升工资待遇494余人,真正将关心关爱各项措施落地落实。


附件 : 






友情链接

版权所有 : 中共乌达区委组织部(蒙ICP备16000679号)地址 : 内蒙古乌海市乌达区行政中心

邮编 : 016040电话 : 0473-3666882email : wdqwzzb2007@163.com

蒙ICP备16000679号-1  技术支持: : 鄂尔多斯市海瑞科技有限责任公司

版权所有 : 中共乌达区委组织部(蒙ICP备16000679号)

地址 : 内蒙古乌海市乌达区行政中心

邮编 : 016040

电话 : 0473-3666882

email : wdqwzzb2007@163.com

蒙ICP备16000679号-1

技术支持: : 鄂尔多斯市海瑞科技有限责任公司