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乌达区:“多措并举”增强人才工作实效

来源 : 作者 : 创建时间 : 2022-04-19

乌达区坚持人才引进与激发活力齐抓共管,为全区经济社会高质量发展提供了坚强的智力支撑和人才保障。

全面统筹备好人才基础课乌达区坚持党管人才原则,站在高位谋篇布局完善人才领导体制和工作运行机制,全面落实《乌海市委、市人民政府关于进一步加强人才工作的意见》《乌海市人才引进工作办法(试行)》等相关精神,及时召开人才工作领导小组会议,安排部署2022年人才工作重点要点开展人才需求摸底,制定人才引进目录,持缺什么引什么,坚持刚性和柔性相结合实施精准引才力求以用为本、才尽其用

全面发力打好引才组合拳。把人才工作与经济发展、产业结构调整同谋划、同部署,推进和完善政校企合作模式,深入挖掘促进园区企业发展的重点岗位,摸清紧缺急需性人才,全力搭建企业和院校合作桥梁。截至目前42所高职院校搭建人才交流培养平台,累计为园区引进产业技能人才1408 人,其中高校毕业生790人,产业工618人,实现产业与人才供需精准对接。

全面跟进织好“服务保障网”。一是通过住房补贴、子女入托入学、户籍迁移、职业能力提升等多种方式,为企业留住产业人才提供政策支持全面解决人才异地工作“后顾之忧”。二是重视“乌海英才”评选工作,组织申报15名个人、4个人才团队,有效提升本地人才干事创业积极性。三是探索建立“自治区级+市级+区级”三级专家服务模式,多层次、全方位与中心医院、第十二中学等基层需求单位建立帮扶联系,提升医疗水平。


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