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乌达区:构建人才发展体系 助力地区发展赋能

来源 : 作者 : 创建时间 : 2023-03-21

乌达区深入贯彻落实党中央、自治区党委和市委人才工作会议精神,牢牢把握新时代人才工作特点,以在氯碱、精细化工、煤焦和战略高新材料产业等领域保持并加快形成数量充足、供需适配的高技能人才队伍为主要目标,不断构建全链条人才发展体系,为地区经济社会高质量发展提供有力人才保障和智力支撑。

聚焦主责主业,推动人才工作高质量发展。深入贯彻落实中央、自治区党委和市委人才工作会议精神,全面优化工作布局、体制机制、队伍结构,修订完善《乌达区委人才工作领导小组工作规则》《乌达区委人才工作领导小组成员单位工作职责》《乌达区委人才工作领导小组办公室工作细则》,进一步明确各成员单位职能职责和目标任务,确保各项任务有序推进。

聚焦事业发展,不拘一格汇聚优质人才资源。“发展、务实、包容”之心大力引进和培育优秀人才,年内招聘中小学校急需紧缺教师68名,招聘护理、检验、临床等专业人才22名,招录事业单位人员58人,西部计划志愿者64人,三支一扶人员15人,社区民生志愿者45人。持续开展政校企合作,与区内外42所高职院校搭建人才交流培养平台,累计引进产业技能人才1500余人,实现产业与人才供需精准对接。

聚焦培养管理,着力打造素质优良人才队伍。紧紧围绕教育医疗、技术创新、种植养殖等方面,充分发挥专家特长优势,深入开展各具特色的专家人才服务活动。累计下派专家914批次1114人次。积极争取1名清华大学博士生到区委宣传部开展项目研究;选派2名卫生健康领域人才参加自治区基层人才研修深造行动;推荐2个团队、10名个人参加第十二批草原英才申报工作。


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