乌达区委老干部局“六清楚”工作制度

     区委老干部局结合工作实际，为离退休干部办实事、办好事，制定“六清楚”工作制度。建立离退休干部基本情况信息库，即时更新，切实提高为离退休干部的服务水平。

一、离退休干部的思想状况清楚

为每一位离退休干部建立一份个人信息资料档案，实行动态管理。对离退休干部的基本情况要清楚，真正掌握离退休干部在想什么？需要什么？要提供什么帮助？掌握离退休干部的思想动态，及时化解思想矛盾。

二、离退休干部的特点爱好清楚

对离退休干部的个人有什么喜好、有什么特点要掌握了解。

三、离退休干部的学习活动清楚

对离退休干部参加社会各类学习、社会各项活动要清楚。离退休干部居住分散，有的身体状况较差，在组织共建单位和居民的社区活动中积极动员鼓励离退休干部参加，结合实际情况，拓展“助学习、助活动”活动，除利用支部党员学习活动外，以采取上门助学的方式为离退休干部送去各类学习资料，及时让老同志了解党和国家的方针政策，确保离退休干部老有所学、老有所乐。

四、离退休干部的健康状况清楚

离退休干部已普遍进入“双高”期，为离退休干部建立健康档案，对他们的病情要做到心中有数，要经常通过电话、上门看望等形式了解身体变化等情况。

五、离退休干部的家庭情况清楚

对离退休干部家庭要做到心中有数，对离退休干部的家庭住址、子女等情况要掌握清楚。

六、离退休干部的主要困难清楚

对一些特殊困难的离退休干部，如经常因病住院、重病致困、子女下岗失业等情况要清楚，要定期深入离退休干部家中了解并帮助解决困难。