“三重三实”打造最强战斗堡垒

“三重三实”打造最强战斗堡垒

今年，乌达区围绕“五化协同、大抓基层”总体部署，做到“三重三实”，确保全区各领域党支部全面进步、全面过硬。

一重系统谋划，安排部署实。我区始终从高标准、严要求和可行性出发，坚持在认清大局中提升站位、在找准问题中抓住关键，着力增强政策制定的时代性、针对性、有效性。认真落实党建“1241”工作运行机制，健全完善配套制度机制，集中对辖区各基层党组织的基本情况进行系统摸排，详细了解掌握各党支部届次、班子运行、党员队伍、活动阵地、党支部及主要负责人受奖惩等情况，为制定本年度“最强党支部”建设工作计划打好前期基础。印发《关于“五化协同、大抓基层”指导意见贯彻落实措施及任务分解方案》的通知和《乌达区党群服务中心建设实施方案》。发放《“最强党支部”建设工作手册》和《基层党组织标准化建设工作手册》540余本，加强对基层党建工作实体性制度的细化。

二重基础保障，工作推进实。严格落实党支部标准化建设“5+3”指标体系，结合重点工作、重点项目建设工作，着力从人员队伍、经费落实、阵地建设方面抓好工作落实。队伍建设方面，实施党员分类管理“1+7”模式。对党员进行评星定级，对在职党员实施“岗位”管理、对居民党员实施“互动式”管理、对流动党员实施“连线式”管理、对外来党员实施“服务式”管理、对困难党员实施“帮扶式”管理、对非公党员实施“贴心式”管理，设置党员先锋岗和党员示范岗，充分激发党员的责任意识奉献意识。经费保障方面，建立健全资金保障机制，全额拨付基层党组织活动经费140万余元、社区党组织办公经费198万元、社区党组织服务群众专项资金440万元。对新建4个党组织各3000元补贴标准，共计1.2万元。阵地建设方面，按照党群服务中心建设“五个三”模式，将区、镇（街道）、社区三级党群服务中心建设作为我区基层党建亮点工程，制定建设方案，进一步推进实现“一站式服务”“一门式办理”“最多跑一次”的服务目标。2020年，计划打造党群服务中心34个，街道社区已完成4个，非公企业已完成6个，其余24个正在统筹推进。

三、重典型示范，整体提升实。以“最强党支部”建设为抓手，按照“五个一推进机制”，推动最强党支部建设。一是项目化推进。将经济建设项目化管理方法引入党建工作中，按照重选题促推进、重备案促管理、重考评促成果的“三重三促”管理模式，以清单化管理带动项目化推进。区级层面，确定选树“北疆百年先锋”、党群服务中心建设、“最强党支部”建设等10个党建项目。各党（工）委层面，建设党建工作示范点、打造教育、卫健领域示范点等共计40个项目。为推动全区基层党建工作高质量发展提供有力支撑。二是各领域联动，农区推动“农企党建联盟”项目持续运行，带动脱贫就业57人，集体经济收入突破10万元；城市基层党建推行“红色引擎134思路”，不断提升城市基层党建工作整体质量和水平。用好“三级民情民意协调议事机制”，建强“联合党委”互助平台，实施“一网穿千线”工程，推行街道大党工委和社区大党委运行机制；非公和社会组织开展两新组织“两个覆盖”集中排查“百日攻坚”行动，为1200个非公企业、社会组织和个体工商户建立台账；机关评选出“红旗党支部”12个，打造示范点4个，开展党员领导干部培训5期，受训1000人次；国企深入开展“四强四优”创建活动，教育系统持续深化“红色引擎”“红烛先锋”“红心向党”三大工程，卫健行业开展“三色”志愿服务，党建引领基层治理能力不断强化。