聚焦主责主业 推动营商环境持续改善

聚焦主责主业 推动营商环境持续改善

乌达区委组织部坚持以“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作方针，立足自身职能职责，突出“五个聚焦”，推动营商环境持续改善，为坚定不移走好以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展新路子提供坚强组织保障。

聚焦“服务型”非公企业党建。实施源头工程、后备工程、强基工程、牵手工程、提升工程等强基提质“五大工程”，按照坚持标准“选优”、结合实际“派准”的原则，向党建工作薄弱和尚未建立党组织的企业选派党建工作联络员19人、指导员20人。依托园区党群服务中心，辐射带动各企业党组织，围绕“场所布局合理、基本设施配套、管理措施完善、整体功能优化”的目标，打造“五个三”功能完备的党群服务中心9个，党建活动阵地37个。

聚焦“常态化”包联服务机制。充分发挥区级领导干部带头引领作用和联系点的典型示范作用，采取“领导领题”调研，结合实际提出切实可行的对策措施和有关建设性建议。56名党员领导干部指导联系152家企业，提供服务100余次，有效地解决各类问题100余个。

聚焦“创新化”党建云平台功能。按照“党建引领，和谐共建，服务企业”的工作思路，整合政务服务单位、金融机构、税务机构、企业各类资源，扩大平台覆盖面和影响力，以“阿里钉钉云上党建”为载体，为企业搭建“一云、四库、五平台”，设立“党建e家”模块，成立5支党员服务队，为企业提供37项便民服务，以加快党政信息化建设支撑营商环境向纵深推进。

聚焦“一心多点”工作新格局。落实《乌达区产业工人优惠政策实施意见》，深入挖掘园区企业重点岗位和用工需求，通过赴甘肃庆阳、兰州开展合作洽谈，与内蒙古机电职业技术学院搭建人才交流平台，引进产业工人1400余名，有效打通优秀人才输入渠道，为地区营商环境不断优化提供人才支撑。

聚焦“实绩”抓牢干部考核。紧扣《优化营商环境条例》，制定年度绩效考核指标，将优化营商环境作为单独考核项，列入反向扣分指标类，由政府绩效目标考核组对各责任单位进行日常监控和综合考核评价，切实发挥考核督促作用。围绕区委中心工作，联合纪委监委等部门推进拟定考核助推区委重点工作的暂行办法，将优化营商环境作为重点内容，通过月调度、季考核等方式，发挥考核助推作用，营造良好的地区营商环境。