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乌达区:用心留才 人尽其才

来源 : 作者 : 创建时间 : 2020-06-11

乌达区坚持从搭平台、聚人才、优环境方面着手,构建人才矩阵为我区经济社会发展提供人才支撑和智力保障。

破除壁垒,搭建引才集聚大舞台积极落实乌海市印发《乌海市委、市人民政府关于进一步加强人才工作的意见》《乌海市人才引进工作办法(试行)》《乌海市教育人才引进工作实施办法(试行)》《乌海市医疗卫生人才引进工作实施办法(试行)》人才引进相关文件,围绕发展需求立足重点产业、重点项目、重点工作按照以项目吸引人才,以人才促进项目的思路,着力引进适应我优势主导产业发展需要的各类人才进一步增强对优秀人才的政治引领和团结凝聚2019年以来乌达区招聘行政事业单位工作人员186人,其中招聘党政机关同工同酬工作人员17中小学、幼儿园教师51招募三支一扶、社区民生志愿者60,引进人才57确保肥水尽流乌达田

人尽其才聚焦发展用才载体坚持党建促乡村振兴、促脱贫攻坚,充分发挥织优势和人才优势,围绕农技推广、畜牧兽医、乡旅游等内容选优下派一大批具有创新带富能力的土专家”“田秀才走进基层一线,持续强化教育培训,形成让众人变能人能人带众人的良好发展氛围截止目前乌兰淖尔镇推出每周六一期的消费扶贫爱心集市,并主动向全区100多家单位发出到乌兰淖尔镇采购、参观、旅游的邀请以此带动农户增收

强化保障,用心用情留才优环境为了从衣食住行全方位免去人才的后顾之忧,引进人才量身解决住房难题,结合全区内人才环境和经济发展实际需统筹协调14个部门,多次召开产业工人优惠政策推进会议制定印发《乌达区产业工人优惠政策实施意见》(试行),通过住房补贴、子女入托(入学)、户籍迁移、职业能力提升等多种方式,为企业留住产业人才提供政策支持。

 


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