梁家沟街道机关党支部2025年“书记项目”公示

“书记项目”名称及主要内容

党建强引领，“青”苗助成长：以党建为引领，坚持把新入职干部培养作为一项系统性工程，聚焦干部成长成才全周期，通过强化理论武装、开展技能培训等方式，持续创新培养方式，全面提升新进机关人员素质能力，努力锻造一支可堪大用、能担重任的年轻干部队伍。

第一季度进展情况

一是建立班子成员结对帮带青年干部工作机制，通过“传帮带”培养模式，向年轻干部“面对面”“手把手”传授工作经验和工作技巧，提升年轻干部的业务素养和基层服务水平。二是扎实开展岗前教育培训，为新入职干部上好入职“第一课”，帮助其更快适应角色转变、更好进入工作状态，扣好廉洁“第一粒扣子”，迈好职场“第一步”。三是根据成长特点和岗位需要，将新入职干部第一时间分配到社会治理、民生救助、基层党建等各业务领域学习锻炼，营造在“干中学、学中干”的良好氛围。