今年以来，三道坎街道始终坚持党建引领，以强队伍、优机制、搭载体为抓手，将党的政治优势、组织优势和群众优势转化为基层治理优势，有效解决群众难点堵点问题，全面提升基层治理效能。

强化队伍赋能，筑牢治理基础

街道坚持以增强基层治理力量为导向，多措并举提升头雁、骨干、群众三支队伍战斗能力，调动工作积极性，为基层治理打好基础。

全面赋能社区骨干。扎实开展“星级化亮晒比 坚强堡垒‘模范’支部”创建工作，选优配强社区党组织书记，及时补齐社区“两委”班子，持续激发社区“两委”班子活力，努力培养政治过硬、敢于担当、善于治理、群众信任的社区后备力量。聚焦党务工作、基层矛盾纠纷化解、安全生产等重难点领域，组织开展工作经验分享会10次，全方位提升社区工作者专业素养与业务能力。

深入挖掘群众力量。结合入户走访等日常工作掌握的情况，以网格为单位，深入挖掘热心群众，从党员、退役军人、退休老干部中选拔能力强、经验足、有意愿的担任社区矛盾调解员、业委会成员等职务，不断壮大社区治理队伍。组建“南城义警队”，汇聚群防群治力量，共同参基层治理。

优化机制运行，补齐治理短板

按照缺什么补什么的原则，街道“量体裁衣”，完善工作机制，着力补齐干部下沉效果差、社区号召力弱、治理资源不足等短板。

健全网格走访机制。落实街道领导班子直接包联网格制度，制定《三道坎街道2024年全域排查专项行动方案》，聚焦联系群众、政策宣传、隐患排查、问题跟办四方面，明确具体任务、联动部门、走访对象及工作要求，推动全体干部沉到网格知事，融入群众办事。定期召开联席会议，强化“社区吹哨、部门报到”作用，推动基层治理向纵深发展。

实施社区共建机制。立足辖区企业多的特点，依托党建共建理事会，以组织共建带动区域共建，实现街道、社区、企业等组织联建、资源联用、活动联抓、实事联办。与乌达产业园综合服务中心党委、铁路部门各级党组织及毗邻企业党组织等33家驻地企事业单位签订《共驻共建协议书》，与乌海市冀商联合会签署“万企兴万村 助力乡村振兴”战略合作框架协议，推动一切资源向社区汇聚。

深化载体建设，提升治理实效

以群众需求为导向，聚焦解决群众身边“关键小事”，从小切口入手，深化服务载体建设，让社区治理有形、群众有感、效果有力，实现以服务聚民心、促治理。

办好民生实事。大力推进“便民‘益’点‘微阵地’改造”书记项目，在平房区安装路灯21个、为铁路小区楼道安装感应灯100盏、拆除小区楼顶的废弃太阳能40余个、楼顶防水改造4000平方米、平整地面2000平方米、硬化地面800平方米、维修改造辖区内的旱厕15个，切实以“小项目”提升群众获得感、幸福感。

做细民声载体。搭建双线民声反馈渠道，在社区网格群的基础上，依托社区党群服务中心、红色业委会、“幸福里”综合驿站等载体，常态化到田间地头、院落炕头与居民面对面唠嗑、心贴心交流，畅通民意反馈渠道，有效了解群众诉求，实现基层治理精准发力。

下一步，三道坎街道将继续探索基层治理新路径，不断优化网格化治理体系，全面激活基层治理新效能，构建共建共享的基层新格局。