激扬青春活力 共谱奋斗新篇
苏海图街道社区基层团组织换届工作圆满收官

2月4日，3个社区团组织换届选举工作圆满完成。新一届社区团组织班子成员9人，平均年龄29岁；其中，28周岁以下6人，占比66.7% ；中共党员（含预备党员）6人，占比66.7% ； 大专以上学历9人，占比100% ，3个社区的团组织书记全部为社区“两委”班子成员。

明确任务、压实责任。苏海图街道紧扣“选出好班子、换出好状态、形成好风气”的换届总要求，以选优配强社区团组织班子为关键，以夯实团组织基层基础为指向，精心谋划部署、严格规范程序、有序推动落实，扎实推进社区团组织换届选举工作。制定方案。自社区团组织换届选举工作启动后，街道团工委成立团组织换届选举工作领导小组，研究制发《苏海图街道办事处社区团组织换届选举工作实施方案》。动员部署。及时召开换届选举动员会、专题学习会，指导社区团组织做好换届选举前期各项基础摸排工作和宣传工作，加强统筹协调，明确工作职责，确保基层团组织换届选举不走弯路、整齐划一。

    组织有效、推动有力。广泛宣传。线上充分利用微信公众号，发布社区团组织换届选举的相关纪律规定近20篇，转发换届工作相关法律法规、政策要求、工作程序等内容30余次，不断加强换届工作舆论宣传与引导，打响换届知识政策学习“前哨战”。线下组织网格员深入居民区发放《致团员青年的一封信》30余份，悬挂横幅6条，张贴宣传标语20条，营造了风清气正的换届环境。摸清底数。街道团工委紧盯时间节点，认真落实换届选举实施方案及疫情防控有关要求，各社区团支部依托智慧团建平台，第一时间开展团员摸底工作，及时掌握团员青年的思想动态、学习工作近况和对团支部换届工作的建议意见，为换届选举奠定了坚实的工作基础。酝酿推选。按照换届工作实施方案，通过团员民主推荐和同级党组织推荐相结合的方式，经酝酿、公示、联审等关键步骤，顺利推选出社区团支部候选人12名。

统筹谋划、严把流程 。指导跟进。街道团工委先后召开四次基层团组织换届工作推进会，整合工作力量、细化操作流程、协同推动落实，确保换届程序合法、过程公开、结果有效。

换届选举。在街道换届指导组的监督下，各社区组织召开团员大会，做到规定的程序不变通，要求的步骤不减少，实现了换届工作高效圆满。

下一步，街道团工委将以此为契机，在“十四五”发展的新征程上，不断强化团的自身建设，全面激发基层团组织活力，让基层团干部活起来、让团员青年燃起来、让社区团组织强起来。

兴华社区团组织换届选举工作剪影

　　黄白茨社区团组织换届选举工作剪影

　　振华社区团组织换届选举工作剪影