苏海图街道用好谈心谈话“利器”,筑牢换届思想防线

为认真落实党代表选举谈心谈话工作要求，切实加强干部思想政治教育，苏海图街道通过个别访谈、集体谈话等形式开展党代表选举专题谈心谈话，保障换届工作风清气正。

    下活谈心谈话“一盘棋”。苏海图街道党工委坚持目标导向，明确谈话重点、纪律要求，以高度的责任感为鞭策，充分发挥作用；以高度的敬畏感为约束，严守换届纪律，真正把组织认可、党员信任、群众满意的党代表选举出来，确保换届工作风清气正。

把好谈心谈话“重点项”。以掌握干部思想动态为目标，聚焦推荐人选、初步人选、预备人选考察三个时间节点开展谈心谈话工作。推荐人选阶段，逐个分析研判领导干部的年度考核、日常表现等情况，准确摸清干部政治品质、履职能力、作风建设等，切实掌握干部实际情况。初步人选阶段，通过“一对一”谈话、“面对面”座谈、“心贴心”沟通，深入了解干部道德品行和一贯表现。预备人选阶段，通过谈话全面了解人选廉洁自律、守法守纪等方面的情况，力求详细、准确、客观、公正，将整个考察工作的成果融入考察报告里，为党代表选举后续工作提供有力支撑。

严守谈心谈话“纪律关”。抓实正向引导，筑牢思想防线，把换届纪律“十严禁”融入谈心谈话内容，提醒党员干部以身作则，带头严守换届纪律，对苗头性、倾向性问题抓早抓小。各党组织依托理论中心组学习、集中学习、支部主题党日等，及时传达学习换届纪律，签订遵守换届纪律承诺书77份，组织党员干部观看严肃换届纪律教育警示专题片《镜鉴》7场次，真正把纪律和规矩刻印在心上、落实在行动上。