注重素质,严格把好条件关。通过座谈交流、调查摸底等形式,对街道党员情况进行了前期调研摸底,摸清思想动态,认真研判人选情况,做到了底数清、情况明。成立考察组,深入开展人选考察工作,准确掌握干部思想动态,切实把严肃选举纪律、加强选举风气监督贯穿选举全过程。坚持严把推荐人选“入口关”,通过征求区纪委监委、区人民法院等7个部门意见、填写民主测评50份、开展选举工作风气监督专题谈心谈话14人次,为干部廉政情况精准“画像”,做到应审尽审、不落一人。
注重部署,严格把好纪律关。街道党工委始终保持对换届不正之风“零容忍”的高压态势,紧盯关键环节,加强分析研判,对换届风气问题进行风险排查,明确监督的薄弱部位。畅通“信、访、网、电”等监督举报渠道,实时监测和了解换届风气状况,签订《严守换届纪律承诺书》77份,手抄“十严禁”77份,做到有的放矢、精准监督。充分利用LED电子屏、广播、微信群、微信公众号、党务公开等媒介,实时推送党代表选举相关时讯18条,精准宣传换届纪律。组织观看《镜鉴》、《警钟》、警示教育片和《严明换届纪律“十严禁”》动漫宣传片8场,累计发放选举工作纪律宣传资料近200份,强化政策宣传氛围,为党员干部“提神醒脑”。
注重比例,严格把好结构关。7月16日,苏海图街道党工委依法有序选举产生出席乌达区第九次党员代表大会代表共7名,其中,各级领导干部6名,占85.7%;各条战线先进模范人物1名,占14.3%;女党员3名,占42.9%;少数民族党员1名,占14.3%;45岁以下的党员6名,占85.7%。当选的代表们集体承诺,将以此为新的起点,严格履行义务,正确行使权力,恪尽职守、勤勉工作、不辱使命、不负重托,为推动街道工作高质量发展,奋力建设和谐苏海图做出新的贡献。
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