五虎山街道党工委“书记项目” 进展情况报告

             育红社区党委 

项目名称：圆梦新居

项目内容：社区书记带领社区两委及网格员深入群众中，广泛宣传动员，收集房屋拆迁、拆迁手续办理等方面的建议和意见，主动到群众中去做工作，消除群众思想顾虑，圆梦群众新居梦。

进展情况：一是做好政策解读工作。通过召开搬迁工作会议，分层次全方位解读搬迁补偿安置政策。依托社区网格党支部，充分吸收退休党员、热心群众、志愿者等群体加入到政策解读的队伍中来，听取群众诉求，打消群众疑虑，截至目前共动员70余户居民签署搬迁协议。二是入户走访动员搬迁。通过入户走访详细讲解拆迁改造项目实施的重大意义和好处，针对部分居民因短期内无法租房，从而无法提前交房的实际需求，为其提供免费临时过渡房。截至目前共为23户居民提供了临时过渡房源。三是做好群众答疑工作。针对拆迁过程中存在的疑虑或问题，社区及时与街道和土储对接，组织居民召开现场答疑会，由专业工作人员向居民讲解准确的征迁、补助、选房等政策知识，着力为居民答疑解惑，努力为居民谋得福利，确保顺利推进搬迁工作，截至目前共有895户居民顺利签订搬迁协议，850户居民已进行交房。

            铁西社区党委

项目名称：安居梦

项目内容：社区书记组织广泛宣传，积极动员，加强协调，针对群众在房屋拆迁、安置方面的思想顾虑，主动到群众中去做工作，让群众真心理解、真心支持、真心配合。

进展情况：一是发挥智劲，党员带头做工作。召开社区党委专项会议，将拆迁的各项政策及每个工作环节进行认真培训，确保在宣传过程中能熟练解答群众提出的问题，同时根据实际情况，将拆迁任务分解两委个人，责任落实到人，形成“齐心协力、众志成城”的良好局面。二是多种方式渠道宣传。通过微信、电话、公众号、上门宣传等方式让涉及拆迁的户主做到了应知尽知拆迁政策，积极响应政策进行搬迁，截止目前已交房964户，已签协议1172户。三是确保拆迁后无遗留安全问题。针对拆迁后安全隐患较多的问题，组织网格员不定期进行隐患排查，将发现隐患第一时间记录并上报，采取相应整治措施，确保隐患排查零遗漏，危房零住人。截至目前，已排查危房、已拆房屋跑水、路面破损井盖等安全隐患100余件，已全部解决。

机关党支部

项目名称：“一月一主题，一月一特色”主题党日

项目内容：严格“规定动作”，创新“自选动作”，通过学习培训共抓、服务活动共办、特色品牌共创，不断丰富党日“菜单”，让拆迁现场、红色基地、志愿服务成为主题党日主战场，使主题党日真正成为思想交流的平台、党性锻炼的“熔炉。

进展情况：深入探索主题党日开展模式，创新“特色课程”、做活“实践文章”，紧扣重大节日和时间节点，创新主题党日“自选工作”，制定《2023年度党机关支部主题党日活动计划》，在内容安排上更加贴近党员实际，在组织形式上更加灵活生动，把党员组织起来，把动力激发出来，把功能发挥出来，使主题党日的“党味”更浓、“新意”更足。今年以来，采取志愿服务、专题党课、警示教育的方式，开展以“笃行不怠开新篇 奋进聚力新征程”“守廉洁初心 弘清风正气”等为特色主题党日活动7次，推动党内政治生活抓在经常、融入日常，让主题党日真正“实”起来、“活”起来。

文化街党支部

项目名称：五星宣讲

项目内容：针对居民在拆迁过程中遇到的疑难问题、矛盾纠纷，进行协调处理，同时对各类政策等进行宣传宣讲。

进展情况：一方面做好政策宣传工作。依托百灵鸟志愿服务队，围绕“宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众”四大主题，切实达到人民群众在哪里，党的声音就要传播到哪里。针对拆迁、医保、社保等关系居民切身利益的惠民政策，广泛开展宣传。截至目前，共开展各类政策宣传30余次。二是做好矛盾调解工作。针对拆迁过程中已经出现的矛盾纠纷，依托“董大姐”平安工作室运用情、理、德相结合的原则，对问题进行分析，及时进行协调处理；针对在政策宣传过程中，可能出现的矛盾纠纷或不稳定因素，做到及时化解，有效地把矛盾消除在萌芽状态，维护社区稳定，截至目前共化解矛盾4件。

          育红路党支部

项目名称：五色五心

项目内容：结合辖区老年人多的特点，打造“五色五心”服务品牌，为辖区内困难人员、低保户、行动不便人员等提供帮代办服务。

进展情况：一是做好辖区低保、残疾人的帮扶工作。针对不会使用智能手机的低保户、残疾人，依托新时达文明实践站志愿者服务队，帮助他们进行每月认证，截止目前，累计为50余户不会操作智能手机的低保户、20余户残疾人进行了认证。二是做好社区困难居民、老年人的帮办服务。针对辖区行动不便的老年人、困难群众搬家难的问题，依托爱家志愿者服务队帮助他们搬家、办理搬迁手续，截止目前，已为辖区6户居民搬家、40余户居民办理搬迁手续。三是做好高龄老人、老年人的年检服务。针对辖区搬迁，老年人不方便来社区进行年检，社区两委、网格员上门为他们进行年检；部分老人因在外地居住，无法回来进行年检，社区提供线上的年检服务，截止目前，已为辖区百余户老人进行了年检。

沙河西党支部

项目名称：暖阳共进

项目内容：针对居民在拆迁过程中遇到的疑难问题、矛盾纠纷，进行协调、处理。

进展情况：一是发挥缠劲，沉到辖区解难题。坚持以人为本、和谐拆迁的原则，充分发挥辖区党员、社区干部的人缘优势，带着感情广泛深入地做好群众的思想工作，做好矛盾调解，始终把保障群众利益作为工作的出发点和落脚点。截止目前，共化解矛盾2件。二是真抓实干精神，推动征迁破难点。工作人员利用中午、周末时间入户走访，倾听诉求，以“守、磨、忍”三字法宝让拆迁变得有温度，暖人心。截至目前，共动员17户居民签署拆迁协议。

             铁路西党支部

项目名称：融爱随行

项目内容：帮助困难群众、特殊人群开展“帮代办”服务。

进展情况：为最大限度减少群众跑腿次数多办事，我们采取“一看、二问、三听”工作方式，即：一看：组织“小红帽义工服务队”主动上门为不会使用智能手机办理线上业务的老人服务；二问：问他们及家属，对于我们工作的评价，有什么不足之处，能让我们及时改正，不断加强完善服务水平。三听：了解他们在拆迁办理手续、搬家过程中遇到的困难、疑惑，并进行细心解答。做到让自觉服务、精准服务、高效服务成为工作常态，提升居民的获得感与幸福感。截至目前对辖区特殊人员开展各类帮代办服务帮助200余次，搬家7余次。

             国泰恒兴党支部

项目名称：安全生产岗位大练兵

项目内容：坚持树品牌、抓融合、补短板、强弱项，围绕安全、生产、经营等中心工作，积极发挥党支部的战斗堡垒作用，让党旗在生产一线高高飘扬。      

进展情况：一是重学习教育，铸党员思想之“魂”。“创新形式学”，组织党员干部开展“我为安全献一计”“党员技术沙龙”等小型多样的党建学习活动，丰富学习形式，活跃学习氛围，切实做到以党的理论武装头脑、指导实践，发挥党员在推动企业高质量发展上排头兵作用。二是夯基础强弱项，筑培训工作之“基”。针对职工文化水平普遍不高的现实情况，为确保安全教育培训取得实效，利用班前会、周五安全例会等时间组织职工学习新版安全规程、岗位操作规程、岗前培训等内容5次。