预期成效:书记带头学,工作人员轮流讲好经验、好做法,谈感受;社区工作人员结合网格内和分管领域的工作开展讨论。先“学”再“做”。通过在干中学、学中干,学习好的经验做法,从而提升工作人员的业务能力。
进展情况:制定了全面的课程安排,每月开展一期学习课程,并按时完成学习任务,目前已完成全年的课程学习。内容涉及到情绪管理、信息撰写、有效沟通、矛盾调解等方面,重点学习讨论了挖掘需求服务于民工作法、社会治理创新实践工作法、了解微信指尖便民服务工作法、问卷调查工作法、如何做好安全隐患排查工作、快速融入社区的技巧、什么是党员教育等兄弟单位的好经验做法。(已完成)
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