巴音赛街道：实施“三雁”行动 为基层治理聚才发力

巴音赛街道聚焦基层干部能力提升，实施“三雁”行动，充分激活基层治理“人”的关键要素，切实培养一支数量充足、素质优良的基层干部队伍，为基层治理聚才发力。

头雁”领航，育强基层治理“排头兵”。

通过举办书记沙龙活动，集中讨论重点和难点问题，推动思想解放，共同探讨减负后如何征集民意、建设组织动员体系、链接资源，探索创新治理，目前已开展书记沙龙活动10期，解决治理难题13个。

“强雁”储备，打造基层治理“生力军”。

建立后备干部和导师制度，实行“一对一”指导，构建起老中青结合的队伍梯队，形成党工委成员帮带社区书记，社区书记帮带支部书记，老业务骨干“传帮带”机制，目前已有3名班子成员蹲点社区办公，帮带3名社区书记；3名社区书记结对帮扶10名支部书记；3名青年干部拜3名社区书记为师，有效破解青年干部、社区干部业务不熟悉、岗位历练欠缺等问题，为青年干部快速成长搭台引路、蓄力赋能。

“雏雁”成长，激发基层治理“动力源”。

注重机关青年干部的培养，通过业务学习、工作分享、晒比拼，提升其素质和服务水平，通过走街串巷，记录并解决群众诉求，使机关干部食人间烟火，接地气，提升服务意识和服务能力。目前已入走访2000余人次，协助解决邻里纠纷、房屋修缮、帮办代办等各类问题共200余件。