乌达区：在职党员进社区 为民服务零距离

乌达区持续深化基层党组织和在职党员“双报到双报告双考核”工作机制，切实发挥党组织密切联系群众的优势，通过察民意、听民声、暖民心，不断满足群众对美好生活的新期待，提高广大群众的获得感幸福感安全感。

结合各社区居民差异化需求，推行“资源清单、需求清单、项目清单”的“三单式”服务，将报到党员分为教育、医务、法律等6大类，为每位党员制作工作手册，详细记录服务时间、次数以及居民反映情况。已有1900余名在职党员到社区报到，实现了“一镇七办”、22个社区志愿服务全覆盖，有效推动了在职党员服务广大人民群众的针对性和实效性。

坚持结果导向，以业绩论英雄。开展“在职党员五星满意服务”考核，通过对服务次数、服务时限、服务能力、满意程度、服务成效五个方面进行评星定级。根据居民反馈及个人工作手册记录情况，评比出年度服务优秀在职党员并进行表扬，激发群众评价的主动性和党员服务的积极性，充分发挥各级党员在服务基层、凝聚群心、促进和谐、弘扬党员的先锋模范作用。

坚持以精准服务广大人民群众为导向，建立社区和在职党员服务项目库167个，成立党员服务队和党员互助小组50个，组建党员攻坚小组11个，开展政策宣传、环境卫生清理、帮扶困难群众、“圆梦微心愿”等各类服务活动3000余次，切实将服务落到实处。提倡在职党员担任楼栋长、业委会成员、党小组组长等职务，发挥在职党员融入社区治理的能动性。