乌海市乌达区：强基提质优服务 银发生辉添动能

近年来，乌海市乌达区聚焦老干部政治引领、服务保障、作用发挥三大核心任务，用心用情用力做好老干部各项工作，不断增强离退休干部的获得感、幸福感和归属感，为乌达区高质量发展凝聚银发力量。

学思践行筑牢政治思想根基。严格落实“第一议题”制度，全年组织老干部各类专题学习40余次。通过线上线下结合，推送学习内容400余篇，邀请老同志参加重要会议6次，区情通报2次，收看全国离退休干部网上专题报告会4场（次），组织参加全市离退休干部党支部书记、委员培训班和市、区两级举办的老党员永葆初心培训班3期，开展“学回信精神 助改革发展”“凝聚银发力量 助力六个行动”专题调研活动3次，引导广大离退休干部筑牢思想根基、凝聚政治共识。

关心关爱提升服务保障温度。开展实施先锋向老关爱行动，积极推进离退休干部“四就近”工作，持续落实离休干部一人一策精准服务机制，动态更新4名离休干部信息库，及时掌握老同志各类情况，赴异地探望离休干部2次。春节、七一重大节日走访慰问离退休干部2轮次，发放慰问金及慰问品，发放离退休干部体检费及就医补贴，协调解决离退休干部实际问题5件，切实把组织的关怀与温暖送到老同志心坎上。

典型宣传发挥银龄模范作用。积极融入谈进步、话变迁感动乌达故事汇活动，联合区融媒体中心，组织9名离退休干部和关工委“五老”参与见证乌达专题访谈，通过他们讲奋斗故事，谈亲身感受，忆峥嵘岁月，颂改革成就。利用中心公示栏、老干部微信群和老年大学，大力宣传全国离退休干部“双先”典型事迹，激励老同志奉献社会意识。