乌海市乌达区新达街道党工委：“红新善治”巧解基层治理“同心锁”

近年来，乌海市乌达区新达街道党工委深耕“红新善治”党建品牌，聚焦基层治理难点堵点，以夯基础、激活力、聚合力为抓手，不断建强组织堡垒、优化服务供给、建优治理队伍，巧解基层治理难题“同心锁”。

夯基固本强服务，织密治理“民生网”。打造邻里小院等阵地，组建“楼宇管家”等29支志愿队伍，开展志愿服务活动300余次，累计服务群众4万余人次，切实推动组织体系向楼栋、单元等微观治理层级延伸。严格落实六清理两强化、四化专项行动，巩固拓展“小马拉大车”问题集中攻坚成效，不断增进“减负赋能”民生福祉。深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，拓展“流动办公桌”服务内涵，聚焦安全生产排查和环境整治，累计完成维邦佳苑小区加压泵安装等21个民生项目，排查整改隐患1411项，清理建筑垃圾约50余吨。

激活动能筑堡垒，建强治理“主心骨”。加强党组织标准化规范化建设，深入推进坚强堡垒“模范”支部创建，用党组织服务群众资金开展便民服务、小区治理等15个惠民项目，切实提升居民的获得感和幸福感。多维度推进“感党恩、听党话、跟党走”群众教育，构建“6+5+N”载体矩阵，开展宣讲活动160余次。持续强化基层治理融合，推进“精网微格”治理机制，织密微网格206个，组建“颐家亲”等居民自治队伍，解决物业、安全等问题120余件，切实将群众教育融入日常服务与基层治理全过程。

聚智聚力建队伍，激活治理“新引擎”。实施“头雁领航、雏雁成长、群雁齐飞”计划，班子成员包联下沉社区领办民生项目，解决群众问题百余件，联系党员群众120余次，发挥示范引领作用。通过岗位练兵锤炼实践能力，将年轻干部下沉包联社区，共完成帮办代办40余件，助力其快速成长。运用“支部+互联网+流动党员”教育模式，依托党的组织生活“1+5”制度，加强动态跟踪，确保流动党员“流动不流失、离乡不离学”。