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乌达区:激活农区党组织“主引擎”
推动乡村振兴进入“高速路”

来源 : 作者 : 创建时间 : 2022-05-17

乌达区坚持以基层党建“三强三优”为目标,建设高水平农区党组织作为贯彻全国组织部长会议、自治区组织部长会议和自治区组织工作揭榜领题部署会议精神的重要抓手,以点破题助力乡村振兴。

抓书记,把好乡村振兴“方向盘” 压实各级党组织书记抓党建促乡村振兴责任落实,持续健全基层党建工作联系点制度,实现农区社区100%有区级领导包联,100%有帮扶部门包联,100%有驻村第一书记、工作队入驻3100%深入实施“书记领航工程”,组织17名农区党组织书记围绕中心工作主动承诺领办党旗护绿志愿助农、筑巢工程、红色致富屋等17书记项目,逐个制定实施方案,建立任务分解台账推动第一责任人带动一班人

抓支部,建好乡村振兴“引路牌” 深入推进农区基层党组织建设,着力构建镇街道党(工)委为总领、社区党委为核心、居民小组党支部为战斗堡垒、党员联系户为根系的组织体系。印发《乌达区农区党建2022年工作要点》《乌达区抓党建促乡村振兴实施方案》,以实施软弱涣散党组织动态清零行动农区党组织强基创先行动农区党建振兴赋能工程为抓手,激活乡村振兴红色引擎。全区17个农区党组织实现软弱涣散党组织动态清零,最强党支部占比达80%

抓人才,用好乡村振兴“加速器” 全力推进农区人才队伍建设,配强社区领导班子,换届后社区两委平均年龄36岁,配备大学生、致富能人比率达78.9%。实施农区人才一档三库行动,全面摸排农区人才总量、人才分布,按照本地户籍人才、农区现有就业创业人才、曾在农区就业创业的外地人才、以一类一册”“一人一档标准建立乌兰淖尔籍、乌兰淖尔业、乌兰淖尔缘三类后备人才库。同步探索企业管理层社区挂职,高校毕业生、乡贤能人到集体经济公司工作、挂职新路子,为农区发展提供智力支持


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