弘扬组工文化，打造模范部门

　　乌达区委组织部围绕“勤学习、勤提升、勤监管、勤活动”四个方面，扎实推进自身建设，着力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门和过硬队伍。

　　突出学习立部。推行“2+3”学习模式，即发挥好“主题党日”和“党员学习日”两个作用，建立“部长领学、股室深学、党员讲学”的三个学习机制，发挥支部日常教育功能，召开“主题党日”、支部集中学习、组工讲堂和支部书记带头讲党课教育活动，党员干部撰写学习心得，形成干部理论学习新常态。

　　聚焦素质强部。建立老同志与新同志结对的“1+N”帮带机制，从业务技能、工作方法、文稿起草等方面进行传帮带，帮助年轻干部做到张口能说、提笔能写、遇事能办，力促年轻干部自身能力和素质全面提升。以强化组工信息写作推动工作质量提升，以“一周一信息”推进“外宣、内宣、网宣”同步发力，实现人人写信息、周周有通报、月月有采用。上半年共编写上报信息305篇，被自治区级以上媒体采用175篇。

　　着力规范治部。以打造“最强党支部”为目标，全力打造“组织健全、阵地稳固、活动经常”的机关党支部，严肃党内政治生活，夯实机关党建基础。健全和完善“一周工作安排反馈制度”“限时办结制度”等有关工作制度，切实做到用制度管人、管事，不断提高工作效率。

　　激发活力兴部。持续强化“忠诚、公正、创新、卓越”组工文化精神，建设“组工文化长廊”，改善办公环境，弘扬“家”文化。组织开展讲红色故事比赛、参观乌海市党性教育实践中心等活动，进一步丰富干部文化生活，深化对党的理解和热爱，激发工作热情。