建立“223”培训机制推动党内法规制度落实

乌达区紧扣党内法规制度的落实，坚持思想建党和制度治党同向发力，以党内法规制度作为党员干部学习教育培训的重点内容，聚焦“两进入”，坚持“两结合”，强化“三举措”，深入贯彻和落实好党章、准则、规定、条例等党规党纪，引导党员干部强化制度意识、维护制度权威、提高制度执行力，力促基层党组织全面加强、全面过硬。

聚焦“两进入”促进党内法规制度在基层“盘稳根”。一是推动党内法规制度进基层。开展党内法规制度“五进”（进机关事业单位、进农村社区、进非公企业和社会组织、进学校医院）活动。二是将党内法规制度学习作为为基层支部“三会一课”和主题党日的重要内容，每月制定学习计划，确保每周至少学习1次，并对年老体弱行动不便党员、文化程度低自学有困难党员和流动党员“送学上门”，确保全面覆盖，人人皆知。

坚持“两结合”让党内法规制度成为党员干部教育培训的“主打课”。一是结合发展需要借智。坚持“发展需要什么就培训什么”，认真贯彻深化改革要求，紧扣提升基层社会治理能力和健全完善治理体系，为加强法规制度的落实，借力党校、公务员在线学习、科级干部培训班等“智库、外脑”，提升格次，拓展视野。二是将党内法规制度与纳入新提拔领导干部任前考试相结合，让党内法规制度作为镇街道、部门党务干部的案头卷、必读书，定期开展集中辅导，交流讨论，增强共识，促进党员干部内化于心、外化于行。

强化“三举措”让党内法规制度成为党建组织工作“定盘星”。一是总体统筹。把党内法规制度学习教育培训作为从严管党治党的重要抓手，列为年度目标责任考核的重要内容，严督实导，提质增效。二是分级分类开展，运用组织共建、服务共抓、活动共联的机制，加大对党内法规制度培训工作指导，带动全区组织工作顺利进展。三是部门合力推进。坚持领导干部“上讲台”和先进典型“现身说法”，为党员干部传经送宝。区纪委监委等管党治党重点部门也能立足职能，发挥优势，积极参与，共同为党内法规制度学习培训提供有效保障。