乌达区“四单”模式推进党员分类管理

乌达区推行点单、定单、配单、送单“四单”模式进行党员分类管理。针对在职党员、无职党员、流动党员、困难党员的实际情况，探索实行差异化管理办法，不断激发党员责任意识、奉献热情和服务能力。

“点单式”推动在职党员服务基层。持续推进党建联盟活动，全面落实在职党员到社区报到工作制度，深化机关事业单位党组织和在职党员进社区“双报到双报告双考核”工作，为辖区居民群众提供个性化服务。建立社区和在职党员服务项目库167个，成立党员服务队和党员互助小组共计50余个，1900名党员下社区入网格，报到率达95%以上。组织在职党员主动参与扶贫帮困、疫情防控、治安联防等共建共治和服务群众工作。

“定单式”强化无职党员设岗定责。按照“按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人”的原则，带领无职党员开展“四个一”工作，即每季度宣传一项方针政策、排查一次民事纠纷事件、解决一件涉及群众切身利益的问题，拓宽了无职党员发挥作用的渠道。使无职党员干事创业有机会、发挥作用有舞台，极大地激发了他们的政治热情和工作热情。

“配单式”加强流动党员教育管理。针对流动党员难组织、活动难开展的实际，开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”“三找”活动，建立“党组织—联络员—流动党员”管理模式，实行流动党员“在线”管理，通过微信公众号、各支部流动党员微信群等平台期推送学习内容，定期的学习，提升流动党员的政治觉悟，确保学习不掉线、思想不掉队实现了“党员行千里，组织一线牵”。

“送单式”保障困难党员精准帮扶。建立健全困难党员结对帮扶、保障激励、关心关爱机制，组建党员攻坚小组11个，切实解决困难党员最急最忧最盼的问题。每年通过“两节”“七·一”等重大节日进行走访慰问，分层次组织召开政治生日座谈会，有针对性地为其解决困难、送去温暖。春节慰问困难党员、老党员150余人次，让其切实感受到组织的温度。