乌达区“三抓三促”破解“最强党支部”建设难题

乌达区“三抓三促”破解“最强党支部”建设难题

近年来，乌达区坚持以提升组织力、强化政治功能、完善工作机制为重点，通过抓规范管理、抓督察检查、抓培训教育，破解“不敢干、不想干、不会干”难题，不断夯实基层基础，努力实现全区各领域党支部全面进步、全面过硬。

抓规范管理，促责任提升，破解“不敢干”。严格落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，结合不同领域实际，认真谋划确定建设方案、创建标准、评定要求。探索创新“政治功能、队伍建设、组织生活、作用发挥、群众工作”的“五强”模式，健全完善组织、党员、群众、社区“四评”机制，制定领导干部包联最强党支部工作责任制,实现85个“最强党支部”包联全覆盖，其中区级创建34个，党工委级51个。

抓督查检查，促工作落实，破解“不想干”。建立督查评价、通报、整改、考核、问责等制度化链条式运行体系，按照农区、社区、机关和企业等6个领域不同特点，制定不同领域5方面96项督查清单。组建互查小组，对区级“最强党支部”建设方案、程序、内容、效果进行指导和评估，通过“以督促学抓进度,以督促改见实效”,进一步提升各级党组织参与的积极性，在全区范围迅速掀起创建热潮。

抓教育培训，促能力提升，破解“不会干”。持续抓基层打基础固根本，完善由组织部门牵头，12个党（工）委分级负责，各基层党组织具体实施的培训机制，采取党建观摩互学、“红色微党校”送学、“初心课堂”悟学、专题辅导广泛学为主体的多种学习形式，实现党务培训全覆盖。召开创建工作推进会，以党（工）委书记轮流登台、座谈交流等形式，介绍支部创建经验，相互启发借鉴，确保创建工作持续深入。