乌海市乌达区：推进“两新”组织党建走深走实

今年以来，乌海市乌达区坚持党建引领新业态、新就业群体建设，通过夯基础、强建设、重服务，持续提升新业态、新就业群体党组织工作能力，以加强新业态、新就业群体党建为重点，将经济社会发展中最活跃的组织和人群团结凝聚在党的周围。

健全机制，夯实基础，增强顶层设计

一方面通过召开全区非公有制经济组织和社会组织党建工作指导员联席会议，对乌达区非公有制经济和社会组织党建工作做出规划，深入交流乌达区区非公有制经济组织和社会组织党建工作指导员的相关情况，研究部署2022年度党建工作指导员等有关工作任务，并邀请市委组织部讲师对非公有制经济和社会组织党建工作进行培训。另一方面印发《新业态、新就业群体党建工作破题攻坚行动实施方案》《关于“加强新业态、新就业群体党建工作”任务书》等指导性文件，为党建工作蓄势赋能，指出新业态、新就业群体党建工作方向。

增强建设，提质增效，推进互促共融

一方面建立“组织部门全面筛查+监管部门系统筛查+两新组织摸底排查”三级联查摸排机制，组建排查组9个，设置“一台账三名册”，实行动态管理，持续夯实党在“两新”领域的组织基础和群众基础。另一方面选择相对成熟的“两新”组织行业，依托行业主管部门建立物业行业党委1个，调整归属物业14家，同时结合实际，选择单独建、选派建、联合建等方式，建立党支部7个，进一步优化党组织隶属关系，推进党支部建设。推动“两新”组织实现“应建尽建”。

强化服务，健全队伍，打造党建品牌

一方面组建133支志愿服务队，开展政策宣讲、矛盾纠纷、疫情防控、卫生整治等各类组团服务231次，为民办实事453件；发挥群团组织的桥梁纽带作用，开设“青年之家”公益课堂，举行专题讲座、爱心物资发放、健康体检义诊等各类活动30余场次。另一方面结合行业特点，选派68名党建指导员下沉企业指导党建工作，帮助企业解决疫苗接种、用工招工、法律咨询、申报项目等方面问题64件。同时依托镇街道、社区、企业等各级党群服务中心、服务站以及红色网格驿站，在新业态、新就业群体聚集的商业街区打造爱“心”驿站、“小哥之家” 7个，推行“10+N”服务，配备便民设施，借力“双晒”活动和“书记领航”工程及“最强党支部”创建活动，充分发挥党组织引领作用，打造党建品牌。