利用党建讲师团 传播“红色好声音”

利用党建讲师团 传播“红色好声音”

乌达区将党员教育培训工作作为党的建设基础性经常性工作，统筹谋划作部署、强化举措促落实，“量体裁衣”按需施教，传播党课“红色好声音”，散发红色光芒。

整合资源，提升党建业务能力。针对教育资源，将基层党组织书记教育培训与全区科级领导干部培训有效融合，聚合科级领导干部教育培训师资力量，加强党组织书记党性修养、思想理论等方面培训，有效强化基层党组织书记把方向、谋大局、定政策、促改革能力。针对教育模式，组织“讲师团”成员对新任党组织书记进行基础党务工作知识培训，提高新任党组织书记理论、实操能力，形成新任党组织书记“新而不弱”良好局面。

按需施教，助力党建知识升级。一方面开展基层党组织党员培训需求摸底调研，根据基层需求建立清单，成立党员教育队伍，按基层所需对口送学到基层，有效防止了出现发虚、放空话的现象。另一方面各党（工）委副书记同时作为“讲师团”主要力量，制作培训课程任务清单，为各基层党组织提供点单式培训，按需提供实操性强的党内业务培训，既提高副书记队伍党建工作业务能力，又解决基层党务工作者缺乏实操培训的问题。

围绕重点，锻造党建专业队伍。围绕存在问题重点培训，“讲师团”对各党（工）委开展“以训代查”工作模式，以培训形式进行互查、反馈、点评查找党内政治生活存在的普遍问题，以问题为导向，对基层党务工作者进行党务业务培训，使党务工作者业务能力不断向提升。结合年度重点工作加强实操培训，以“理论+模拟”的方式，将发展党员、支部换届、主题党日等基础党务知识转化为模拟形式，提高基层党务工作者实操能力。