乌达区“三个注重”推动组工干部 队伍建设“上台阶”

乌达区聚焦新时代组织工作高质量发展，围绕打造高素质专业化的组工干部队伍目标，紧扣“三个注重”，着力建设忠诚干净担当的过硬组工干部队伍。

注重政治建设强党性。通过集体学习+个人自学，坚持把政治建设放在首位。一是努力建设“学习型、创新型、发展型”党支部，深入把握新时代党的组织路线的科学内涵和实践要求，建立“1+3”学习制度，以支部双周学习为基础，采取“部长领学、股室深学、部领导班子每月学习研讨”等方式针对性地开展各类专题学习，着力解决组工干部遇到陌生领域时的“本领恐慌”。二是以股室为单元，充分利用碎片化时间积极开展自学，通过“学习强国、北疆先锋、中国组织人事报”等线上线下学习平台，第一时间掌握学习最新理论文章，为政治建设集中充电，在常学常新中拓展组工干部视野。

注重业务练兵提能力。积极为组工干部打造锻炼实践平台，着力在能讲会写上下功夫。结合工作例会、支部学习等方式，常态化开展组工干部集中研讨，围绕组工业务、重要会议精神、组织部门自身建设和组工干部能力素质建设“双建设”等主题，组织年轻干部谈体会、谈感悟，提高组工干部语言组织能力和表达能力。要求组工干部围绕业务工作和自身建设，定期撰写高质量组工信息，并对信息采纳情况进行表扬和通报，既加强了组工干部业务能力的提高，又营造出“比、学、赶、超”的良好氛围。

注重从严管育明纪律。组织组工干部开展常态化党性教育、党风廉政教育，通过参观党性教育基地、观看典型案例剖析等形式，教育引导组工干部时刻拧紧思想螺丝、绷紧纪律之弦。健全关心关爱激励机制，通过部领导定期对分管人员开展谈心谈话，及时掌握组工干部工作、生活和思想状态，协调解决实际困难，切实增强组工干部的荣誉感和归属感。