乌海市乌达区：砥砺锻造新时代年轻干部队伍

培养选拔优秀年轻干部关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。乌海市乌达区委组织部注重年轻干部队伍建设，持续开展年轻干部“比武竞赛”活动，为锻造“有底气、有担当、有冲劲”的优秀年轻干部队伍贡献力量。

“桐花万里丹山路，雏凤清于老凤声”。乌海市乌达区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，着眼全区领导班子长远建设，鼓励年轻干部“学起来、练起来、比起来、赛起来”。采取“理论讲解+实地观摩+调研实训+成果展示”多形式多阶段对年轻干部进行全方位考察，将年轻干部培养成“上接天线懂政策，下接地气懂民情”的实干型人才，推动乌达区年轻干部队伍素质更好、数量更足、结构更优，激发干部队伍的生机活力和干事创业激情。

“退笔如山未足珍，读书万卷始通神”。年轻干部必须练好内功，切实加强理论修养。本次年轻干部“比武竞赛”活动坚持全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学，以“专题培训+理论测试+公文写作”开篇，多维度强化年轻干部理论水平。专题培训共举办3期，邀请市委党校讲师、区级领导对党的二十大精神、五大任务等内容进行专题讲授，进一步夯实年轻干部理论根基，强化理论应用实际能力。开班第一课由区委书记为来自全区各单位240余名年轻干部讲授，鼓励年轻干部坚持理想信念，勇挑责任重担，把“好苗子”选出来，把“千里马”练起来，把“实干家”用起来。区委组织部根据考勤、纪律及理论测试等情况择优选拔80人进入公文写作大赛比拼。古人云：“文才武略，文德武功，文以辅政”，公文写作大赛主要考察年轻干部政治理论、逻辑思考、解决问题能力以及对工作的熟悉程度，使年轻干部“提笔能写，执笔为剑，以文展才”，择优筛选30余人进入调研实训阶段。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。年轻干部要坚持理论联系实践，做到“知行合一”，不断提升为民服务、解决问题等综合能力。将30余名年轻干部分配至乌兰淖尔镇、市发改委、市监局等16个重点单位开展为期2个月的实践调研，接收单位主要负责人和区委组织部分管副部长为年轻干部指导员，以研究新情况、解决新问题、总结新经验为调研目标，年轻干部们以乡村振兴、民族团结、产业发展、基层治理等为题，全方位展现乌达区经济社会高质量发展新画卷。同时，针对调研阶段发现的问题，年轻干部们将区情实际和新思想新方法紧密结合，提出参考性强的解决措施，以PPT、情景剧、模拟座谈会等形式进行成果展示，以过硬本领展现年轻干部作为，为年轻干部队伍蓄足源头活水。