乌海市乌达区：“四个坚持”锻造过硬组工干部队伍

近年来，乌海市乌达区委组织部紧紧围绕“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求，坚持“政治建部、学习强部、实干兴部、从严治部”，全力锻造提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的组工干部“多面手”，着力锻造过硬组工干部队伍。

坚持政治建部，在锤炼绝对忠诚的政治品格上走在前。始终把政治建设作为首要任务，严格落实“第一议题”学习制度，推深做实“3+3”学习机制，实施组工干部“学思想”轮训，强化政治忠诚、政绩观教育。突出党性教育和党性锤炼，加强党章学习，通过重温入党誓词、过“政治生日”，学习先进典型和身边榜样，推动机关党组织“三会一课”、主题党日活动常态化、规范化和实效化，有效提升组工干部政治素养和党员意识。

坚持学习强部，在争当善作善成的组工干部上走在前。持续开展“青蓝计划”，推行导师“1+N”传帮带机制，确定“师带徒、结对子”帮带关系，帮助年轻组工干部更快成长。举办“青年组工讲堂”，重点对理论政策、组织业务、公文写作、沟通表达等开展专题培训，帮助组工干部填知识空白、补素质短板、强能力弱项。

坚持实干兴部，在保持干事创业的良好氛围上走在前。开展“创新创先质效年”行动，完善“年有要点、季有计划、月有安排、周有调度”机制，以高效率督办推动高标准落实。建立基层遍访工作计划，扎实开展调查研究。健全组织工作决策部署闭环落实机制，深入整治“三多三少三慢”问题，持续深化“两优”专项行动，带头落实“党政机关过紧日子”要求，紧盯形式隐蔽、巧立名目的“新形象工程”问题。

坚持从严治部，在营造风清气正的政治生态上走在前。突出党规党纪学习，引导组工干部严守纪律规矩。认真学习《组工干部“十严禁”纪律要求》《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定，引导组工干部筑牢廉洁自律思想防线。完善组织部门廉政风险防控机制，加强年轻干部、新任职干部纪法培训、廉政提醒，做好政治家访、涉企事项报告等工作，教育引导组工干部强化纪律规矩意识，自觉树立和维护组工干部良好形象。