乌海市乌达区：强化“三个功夫”推动党员干部教育培训见行见效

今年以来，乌海市乌达区坚持将干部教育培训作为建设高素质干部队伍的先导性、基础性和战略性工程，不断在强化政治素质训练、业务能力提升、培训教学管理上下功夫，着力推动党员干部教育培训见行见效。

在强化政治素质训练上下功夫，提升干部教育培训系统性。深化党的创新理论教育，以提高政治素质、增强党性修养、筑牢对党忠诚为根本，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为干部教育培训的首要任务，量身打造“习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂”“年轻干部理想信念强化”等“九项计划”，围绕基层治理、法律法规、组织建设、铸牢中华民族共同体意识等内容，今年以来举办政治能力提升、党纪学习教育、经济高质量发展等各类培训班10期，培训1000余人次，推动党员干部在深学细照笃行中提高理论素养、升华觉悟境界。严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，依托“乡村”“城市”“工业”3条实地教育路线，开展书记讲党课300余场，党纪警示教育200余次，覆盖党员5000余人次，实现理论学习全覆盖。

在强化业务能力提升上下功夫，提升干部教育培训针对性。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，围绕党员干部思想上的困惑、能力上的不足“靶向发力”，采取征求意见、问卷调查、走访调研等形式，准确掌握不同类别、岗位干部能力短板弱项和教育培训需求，科学制定贯彻落实干部教育培训规划重点任务清单和年度培训计划，借助云南、安徽等地优质资源，采取“案例式”“研讨式”“答疑式”“互动式”教学方法，精心设置党史学习教育、宣传思想文化等赴外培训班4期，着力增强干部推动发展、服务群众、化解风险的本领。全面落实干部调训制度，有序完成中组部、自治区党校、市委党校调训任务21次，调训171人次。充分发挥“中国干部网络学院”“内蒙古干部培训网络学院”等线上平台优势，组织领导干部开展网络专题培训视频培训3批次1024人次参训。

在强化培训教学管理上下功夫，提升干部教育培训科学性。加强“训前训中训后”全程从严管理，健全“严格纪实—严肃管理—严谨评估”的教育培训全链条管理，横向强化部门协同联动，建立组织部全程监控、党校专人跟班、协办单位配合协助的管理体系，实现重点班次培训信息互通，纵向完善党员干部培训提醒督促机制，通过开展培训学风督查、组织理论测试、实行满意度调查等方式，在全区营造良好的教学秩序和学习风气。同时发挥好“关键少数”的关键作用，以“谈变迁、话进步”感动乌达故事汇为抓手，广泛吸纳政治素质过硬、实践经验丰富、理论水平较高的领导干部、行业专家、致富带头人、基层党组织书记等37人纳入培训“师资库”，组织党员干部群众围绕爱党爱国情怀、“六句话的事实和道理”等主题挖掘身边的故事80个，开展宣讲活动30余次，潜移默化引导党员干部群众感党恩、听党话、跟党走。