乌海市乌达区：全方位锻造能力作风过硬的党外干部队伍

近年来，乌海市乌达区认真贯彻《中国共产党统一战线工作条例》精神，把党外干部工作纳入全区干部队伍建设总体规划中来，合理配备党外干部，切实加强党外干部日常培养锻炼，着力推动党外干部队伍不断优化。

注重源头培养精准选拔。坚持新时期好干部标准，持续优化党外干部队伍结构，加强年轻党外干部培养历练，统筹使用好各年龄段党外干部，坚持老中青梯次配备，保持班子合理年龄结构，切实把乡村振兴、信访维稳、生态治理、基层治理等一线作为考察识别干部的主战场，将符合条件的党外干部交流到经济发展、产业改革、市域治理等重点部门历练，让他们在实践中磨练意志、增长才干，全方位提升应急处突、实战攻坚等各项能力，着力建设一支能够堪当民族复兴重任的高素质党外科级干部队伍。

聚焦党外干部队伍整体建设。结合当前区情实际，加大党外干部发现储备培养锻炼力度，指导各民主党派干部强化业务能力，争当各领域的行家里手，做到理论培训与实践教育并重，凝聚思想共识。建立优秀年轻党外干部人才库，“一人一策”明确优秀年轻党外干部培养路径，着力优化党外干部队伍年龄、专业、经历等各方面结构，切实增强做好培养选拔党外干部工作的责任感和使命感，不断提升党外干部组织领导、解决问题、合作共事的能力，做到身份、思想、工作“三融入”。

激励党外干部担当作为。着力优化党外干部成长环境，树立崇尚实干的正向激励机制，加强对一线党外干部的关心关爱，在提拔使用、职级晋升、评优评先等方面予以倾斜，培养选拔想干事、能干事、干成事的党外干部。发挥党外代表人士人才荟萃、智力密集的优势，助力区域招商引资、经济发展；引导民营企业积极投身捐资助学、对口帮扶等光彩事业；聚焦有形有感有效铸牢中华民族共同体意识，深入开展民族团结进步创建工作，为实现中国式现代化和中华民族伟大复兴作出贡献。