乌海市乌达区：全链条培养锻造过硬年轻干部

年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。乌达区紧扣事业发展需求，加强对年轻干部的培养历练，切实使之成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。

思想淬炼赋予年轻干部接烫手山芋的决心。将年轻干部思想政治教育作为发展对象培训、公务员初任培训和任职培训的重点内容，结合“学先进、做模范”专题宣讲和红色资源情景教学，教育引导年轻干部坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚定“明知山有虎，偏向虎山行”的决心。

专业训练赋予年轻干部勇挑重担的勇气。常态化开展年轻干部“比武竞赛”“青辩大赛”等活动，组织开展年轻干部综合应用能力提升培训班5期，邀请县处级领导干部、市委党校讲师围绕矿区环境综合整治、优化营商环境、绿色高质量发展、基层社会治理等专业化内容进行集中授课，进一步提升年轻干部队伍专业能力。

实践锻炼赋予年轻干部啃硬骨头的能力。根据重点部门、重点工作需要，有针对性安排挂职岗位和锻炼内容，有计划地选派30余名优秀年轻干部到项目建设、招商引资、乡村振兴等急难险重一线锻炼，安排5名选调生到村任职，让年轻干部历练在一线、成长在一线，练就担当干事的硬脊梁、铁肩膀。