乌海市乌达区：“精准滴灌”推动干部教育培训走深走实

乌海市乌达区聚焦事业发展需要和干部成长需求，在优化内容供给、创新方式方法、强化学用结合上持续用力，着力为全区高质量发展培养、储备过硬队伍。

精准设置内容，在培训方向上对标实际。充分发挥区委党校主渠道作用2025年举办各类主体班、专题班30余期，培训干部近2400人（次）。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、主课、必修课，深学细悟习近平总书记对内蒙古的重要讲话和重要指示批示精神，教育引导干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。突出专业赋能。紧密围绕乌达区资源型城市转型、高质量发展、基层治理现代化、生态环境保护等中心任务，开展“靶向式”专业能力培训，着力提升干部推动发展、服务群众的本领。

创新方式方法，在培训过程上务求实效。积极探索互动式、研讨式、体验式教学方法，提升培训吸引力和感染力。深化“走出去”学习，主动对接发达地区优质资源，有计划选派优秀干部赴京津冀、呼包鄂乌等地开展跟岗学习、专题研修，开阔视野、启发思路。做实“请进来”教学，加大内引外联力度，邀请上级部门领导、知名专家学者、先进地区实干家来区授课，围绕政策解读、实务操作、前沿知识开设高端讲堂。 推动干部在一线锻炼，强化实战化教学，加大在项目建设现场、街道社区一线、企业生产车间开展现场教学的比重，让干部在实践场景中深化理解、提升能力。

强化学用转化，在培训成果上见到实绩。健全完善训前需求调研、训中从严管理、训后跟踪问效的全链条管理机制。严格培训管理，在培训中设置分组研讨、案例分享、学员论坛等环节，促进思想碰撞、经验交流、互学互鉴。注重成果运用，建立培训效果评估和跟踪反馈制度，了解干部训后工作表现和学用转化情况，切实提升教育培训投入产出效能。