乌海市乌达区：精准化培训激活干部动能

乌海市乌达区以精准化培训激活干部履职动能，聚焦受众需求、平台协同、课程创新三大关键环节持续发力，不断优化培训体系、提升培训质效，为乌达区高质量发展筑牢人才根基。

精准施训破局，织密全员培育网络。乌达区坚持以需求为导向，严格落实按需施训、应训尽训要求，构建共性化保障、多样化选择、差别化培育的培训格局。全年开展教学活动45场（次），覆盖党员干部、年轻干部、党外人士等群体4640余人（次），打造“党校教师+特聘教师”双师队伍体系，广邀45位领导干部、自治区级专家学者走进主体班次授课辅学，区级领导干部上讲台率达18%，切实以权威解读、实践经验赋能学员成长。

平台联动赋能，激活协同育人效能。乌达区深化市区党校一体化办学模式，主动上托优质资源、下补基层短板，构建上下联动、资源共享的培训格局。依托一体化平台，先后开展“习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想培训班”“公务员履职能力提升班”等专题班次，区级青干班等重点班次共计12期，培训人数350余人（次），“1+1>2”协同效应显著提升，推动干部教育培训从单点发力向整体联动转变。

课程守正创新，擦亮提质增效名片。乌达区以课程建设为核心，不断优化教学内容结构、创新教学形式载体，全年自主承办班次33期，开设课程168节，构建起线下为主、线上补充、实践赋能的多元课程体系，实现政治引领与能力提升并重。同步嵌入理论飞花令、政策宣讲赛、红色经典诵读、作风建设小视频系列课等特色教学环节，打破传统教学模式局限，让培训更具吸引力、感染力，为干部培育工作拓宽路径、凝聚合力。