乌海市乌达区：构建全链条人才生态 赋能区域高质量发展

乌海市乌达区深入贯彻落实新时代人才强区战略，坚持“人才是第一资源”理念，以政策集成、精准引才、平台赋能为抓手，系统构建人才“引育留用”全链条体系，为区域产业转型升级和经济社会高质量发展注入强劲智力动能。

政策筑基，构建党管人才新格局。坚持党对人才工作的全面领导，以体制机制改革为突破口，成立区委人才工作领导小组，建立责任清单和协同机制，先后召开专题会议5次，部署18项重点任务。创新构建“1+N”人才政策矩阵，将人才细分为8大类别，配套出台《关于加强新时代人才队伍建设的若干措施》《党政人才“回引工程”实施意见》等系列文件，同步推出“人才公寓居住、配偶就业、子女就学”全周期服务保障。

靶向引才，打造人才集聚强磁场。创新“政府搭台、市场运作、企业联动”引才模式，组建专项调研组开展2轮产业人才需求摸排，归集紧缺岗位670余个，靶向制定引才路线图。通过组团引才、校园招聘等多元渠道，2025年以来累计引进教育、医疗卫生领域专业人才24名，招录机关事业单位人员99名，回引党政人才3名。

产教融合，激活人才发展动力源。坚持实践锻炼与产教融合双轮驱动，推动人才成长与产业发展同频共振。深化校企协同育人机制，支持企业与职业院校共建“订单班”，建成自治区级产教融合试点5家，完成技能培训鉴定200余人（次）。高标准建设人才驿站，打造“聚才领航”“育才逐梦”“爱才暖心”三大服务平台，整合社保、职称等业务实现“一站式”办结。