构建聚才最优“生态圈” 筑造人才发展
“新高地”

构建聚才最优“生态圈” 筑造人才发展

“新高地”

近年来，乌达区紧紧围绕“五区打造”整体思路，全面落实“项目建设年”“创新提质年”“环境优化年”建设要求，打造“一心多点”人才格局，全力构建聚才最优“生态圈”，集聚产业人才，筑造人才发展“新高地’。

强化政治引领，“学习+培训”兴人。不断深化和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展“北疆党课进行时”活动，不断丰富党员教育内容体系，实施人才培育计划，分领域分层次，举办人才工作者业务培训班，利用本地乌海市职业技术学校和内蒙古化工职业学院开展定向委培，现已完成订单培训49人，推动产业人才坚定理想信念，自觉把个人理想追求、价值创造融入党和人民事业发展中来，争做高质量发展排头兵。

突出氛围营造，“事业+帮扶”留人。印发《乌达区产业工人优惠政策实施意见(试行)》，整合14个部门单位力量，召开推进会6次，匹配住房105套、为30人办理户籍搬迁手续，打造宜居宜业环境。协助东源、美方等四家企业申报自治区创新创业团队项目和地区产业引领支持等项目。2019年东源科技有限公司余海明入选内蒙古自治区第九批“草原英才”个人，获得自治区奖补资金和市级配套奖补资金6.5万元。开展“乌达工匠”评选活动，对20名一线职工类、专业技术类和生活服务类“乌达工匠”进行表彰。

聚焦效能发挥，“需求+价值”聚人。深化产学研结合，与兰州大学建立材料与化工专业学位研究生联合培训实践基地，推动13户企业与浙江大学、航天六院等国外高等院校科研院协作攻关，为本地企业人才联合研发发挥重要作用。形成全区专家人才库，已引进余木火博士、程易博士、郭博华教授等行业专家与权威人士。截止2020年7月底，乌达区引进各类产业人才815人，其中通过线上线下招聘为园区企业引进大专及以上学历高校毕业生223人；通过“政校企”合作模式采取“订单”、“定向”委培方式引进产业技能人才210人；通过采取线上招聘、网络面试等方式为园区企业招聘本地产业技能人才382人。