乌海市乌达区：瞄准“靶心” 持续提升干部能力素质

乌达区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，以提升干部政治能力、专业化能力及处理急难险重问题能力“三大提升”工程，通过瞄准“培训内容、教学师资、管理方式”三个靶心，着力培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，提升干部综合素质和履职能力。

优化培训内容，满足干部需求。将习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训作为首要任务和中心内容，按照“分类实施、定期轮训、全员覆盖”原则，分期分批举办科级干部轮训班，弥补干部业务工作上的知识空白、经验盲区。今年以来，已举办政治理论培训3期，能力素质提升培训2期，专业领域知识培训4期，年轻干部专题培训11期，累计培训党员干部1400余人次。

注重整合师资，提高学习效果。依托市委党校师资库资源，邀请7名能力强、经验足、业务精的专业教师集中授课，综合运用“解读理论要点+剖析现实案例”的方法，增强教学的感染力和说服力。印发《关于聘任县级领导干部担任区委党校客座讲师的方案》，推动县级领导干部上讲台进行专题授课，分领域组织开展优化营商环境、改善生态环境、加强和改进民族工作等专题培训，增强教育培训的实用性，目前已有11名县级领导上讲台为年轻干部授课。

    从严日常管理，激活内在动力。严格落实《乌达区进一步加强干部教育培训学风管理的实施办法（试行）》，建立科级干部教育培训电子档案，坚持干部教育培训全过程精准管理，细化完善考核评价、需求调研、学员管理、质量评估等制度机制，将参训情况作为干部选拔任用、年度考核的重要依据，作为派出单位年度考核工作平时监控重要指标，推动教育培训由“软指标”变成“硬约束”。