乌海市乌达区：“四聚焦”加快推进人才强区建设步伐

自2022年以来，乌海市乌达区突出人才引领发展战略地位，全方位培养、用好、留住人才，为乌达区经济社会高质量发展提供了有力的人才保障。

聚焦“精准引”，打造聚才“强磁场”。坚持围绕产业链、创新链布局人才链，统筹各类人才政策、项目、资金，把务实管用“一招鲜”的政策拎出来统起来，申报内蒙古金科新材料科技有限公司、东源科技有限公司研发创新“揭榜挂帅”项目，先后为企业争取技术交易后补助、科技重大专项、高新技术企业奖励资金2900余万元。

聚焦“悉心育”，打造人才“蓄水池”。加强规划指导，召开乌达区委人才工作会议，成立乌达区委人才工作领导小组，研究制定人才培养规划，为培育人才队伍画好蓝图、找准路子。持续深化“强心活点”工程，以“三引进一培养”“三服务一促进”行动为抓手，全方位培养、引进、用好人才。

聚焦“精心用”，建设人才“实践地”。明确方向指引，制定人才工作任务清单，对全年任务进行分解，为优秀人才干事创业提供遵循。高质量打造集“人才引进、爱才用才、创新创造、互动交流、能力提升”五位一体的人才发展平台，建成自治区级企业研发中心8家、研究院3家，选派参加自治区基层人才研修深造行动2人，为基层工作注入“源头活水”。

聚焦“贴心留”，营造爱才“好生态”。认真落实领导干部联系优秀人才制度，通过开展经常性的走访联系活动、召开人才座谈会等方式，及时发现政策落实堵点，打通服务人才的“最后一公里”。扎实推进人才安居工程，配备人才公寓房间128个，着重解决好人才的子女就学、配偶安置、住房购房等问题，营造乐业宜居的良好人才生态。