乌海市乌达区：三位一体 助推产业技能人才队伍建设走深走实

产业振兴，技术先行。近年来，乌海市乌达区紧盯产业工人发展的痛点、难点、堵点，将产业工人队伍建设改革提升行动作为系统工程推进，在强化组织领导、打通成长通道、破解难题上下功夫，为经济社会高质量发展赋能。

强化组织领导，精心部署汇聚合力。坚持将产改工作作为一项重要政治任务来抓，研究制定了《乌达区产业工人队伍建设改革工作要点》《乌达区产业工人队伍建设改革试点工作方案》等文件，积极发挥产业工人队伍建设暨思想政治工作联席会议作用，搭建联席会议、定期研究、典型宣传等工作机制，形成了“区委统一领导、工会牵头抓总、成员单位协同落实、企业发挥主体作用、职工广泛参与”的工作格局。

促进技能提升，狠抓培训激发动力。始终把技能提升作为产业工人队伍建设改革的重要抓手，全面推进产业工作技能教育培训。今年以来开办钳工、焊工、数控等岗位技能提升、创业培训班6期，企业岗前安全生产教育培训班12场次。以企业实训基地、技能大师工作室、劳模和工匠人才创新工作室为载体，开展产教融合、岗位练兵、技能比武等活动，全面提升产业工人技术技能。截至目前完成技术革新12项发明，获国家专利17项。

加大法律保障，精确施策强化效力。健全完善劳动关系三方协调机制，推动“法院+工会+人社”多元化解劳动争议纠纷诉调，构建和谐劳动关系，优化法治化营商环境。签约律师事务所代理职工法律援助案件，为职工挽回经济损失56.5万元。深入开展“创建劳动关系和谐企业”活动，全面落实《劳动关系“和谐同行能力提升”三年行动实施方案》，发挥工会劳动关系预警机制的作用，维护职工权益，打造和谐之家。全区职工合同建制率动态保持在85%以上。