乌海市乌达区：“学、严、带”三维发力 筑牢组织建设根基

乌达区委组织部始终把加强组织部门自身建设作为推动新时代党的建设和组织工作高质量发展的重点，以政治建设为魂、严字当头为要、能力提升为基，持续深化模范部门和过硬队伍建设，不断提升新时代组织工作质量水平。

坚持讲政治，打造忠诚担当干部队伍。充分利用“三会一课”、主题党日、“青年干部集体学习”等学习载体，以集中学习与党员自学相结合的方式，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为贯穿工作始终的主线，认真领会党的二十大精神，持续强化政治训练，全年开展集中学习50余次，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

聚焦严要求，营造干事创业良好氛围。严格执行“年有要点、季有计划、月有安排、周有调度”工作机制，对组织工作流程、审批事项、工作机制等进行问题排查大起底，从头严查近五年来的所有档案资料，对标对表，形成全面准确的问题清单，逐项制定整改措施、明确整改目标、时限和牵头责任人，边对照、边检视、边整改，新增问题和未整改完成问题按周调度工作进展，已整改完成问题及时收集整改成果佐证材料，切实杜绝检视整改中的“形式主义”。

注重强本领，锻造担善为过硬组工干部。为进一步加强机关自身建设，提升组工干部能力素质，切实做好新老员工“传帮带”工作，针对年轻组工干部工作经验缺乏、业务不够熟练的问题，按照“缺什么补什么”原则，以科级干部、环节干部作为帮带责任人、新进组工干部为帮带对象，采取“1+1”帮带模式传授经验、帮助提升能力、带动作风养成，实现“青出于蓝而胜于蓝”的帮带目标，助力年轻组工干部快速进入工作状态、提升履职能力。